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582: 修羅場まとめ速報 2025/09/28(日) 02:50:35.81 ID:2TdRhc+b
職場で社員の言うこと聞かない、好き勝手やってる派遣がいる。社員はひたすら根気強く注意するだけ。上司は社員に丸投げ。その上は知らない
自分は巻き添え食らって迷惑被ってる派遣
派遣会社にチクったけど現状派遣先からクレームきてないからってなあなあ
好き勝手やってる＝手順守ってないのでいつ不良品が流れるか分からず、自分が社員の指示で余計な手間かけて検査してる。そのせいで毎日残業、時間的にも体力的にもキツイ
派遣といえど、通勤がめっちゃ楽だから自分は辞めたくない。それは最終手段
なんか手ないかな





本日のPICKUP


583: 修羅場まとめ速報 2025/09/28(日) 04:19:00.20 ID:YmHHt4AY
>>582
派遣先からクレームが来ていない←クレームをつけさせる
・派遣Aが不良品を出しかねない手順で作業している
・注意してもきかない
・余計な確認工程が増えたために派遣Bに残業が発生している
・これ(工程が増える、残業が発生する)は派遣先に損害を与えている
４つめを特に企業は嫌がるので、Aの派遣元に伝えて｢カイゼン｣をお願いしてほしいと、上司さらに上の上司に上申

582の残業代はどこから支払われている？　考えよう

586: 修羅場まとめ速報 2025/09/28(日) 17:49:17.52 ID:mv4FaxU6
>>583
そもそも残業増えてんのは上も把握してんじゃない？改善やる気のある企業なら生産数に対して残業時間が異常なのに気付いてるはず
それに気付いてない、もしくは放置してるような会社なんだろ
そこ考えてみよう

584: 修羅場まとめ速報 2025/09/28(日) 07:18:47.59 ID:CqTYNwVO
>>582
その余計な検査を拒否すればいいじゃん
まぁそうしたくてもできない、断れない性格で社員もそれをわかってるからあなたにやらせてるんだろうけどね
拒否する事も含めて1度その社員とよく話し合った方が良いと思うよ？
それすらできないなら現状を受け入れていくしかないね

588: 修羅場まとめ速報 2025/09/28(日) 20:45:52.86 ID:GjVmMyjg
とりあえず>>582は体調面だけ気をつけてたらいいんじゃないですかね
何するにしても、ぶったおれたらどうしようもありませんからね

585: 修羅場まとめ速報 2025/09/28(日) 16:46:52.70 ID:IiXBQYrC
拒否できるわけ無いじゃん
やれって言われたらやるのが派遣の仕事だろ
まあ手順無視の派遣が首にならいんなら検査拒否しても首にはならんだろうが、それだと同類だしな

589: 修羅場まとめ速報 2025/09/29(月) 01:20:02.75 ID:y6xfLK70
>>585
だから1度上司とよく話し合えって話なんだけど？

592: 修羅場まとめ速報 2025/09/29(月) 17:04:55.66 ID:y6xfLK70
>>589
あ、上司じゃなく社員ね
結局この社員は>>582は仕事を断れない性格だとわかっているから582に仕事をふってるんだと思うよ？
人数がギリギリで582しかいないとかなら別だけど
いずれにせよ582が他人のせいで割り食ってキツい思いをしている事に変わりないのだから現状を変えたければ1度しっかり社員と話し合うしかないでしょ

587: 修羅場まとめ速報 2025/09/28(日) 17:59:01.82 ID:mv4FaxU6
ぶっちゃけ解決策なんて無いよ
派遣会社は動かない、派遣先も現状良しとしてるんだから
582は言われた通りにするだけ。残業が嫌なら他行くしかない
ただの一派遣が普段関わることの無い上司のさらに上に直談判とか現実的じゃないし、

593: 修羅場まとめ速報 2025/09/29(月) 17:07:46.03 ID:IvJ8tenb
派遣に仕事断る権限があると思ってんのがまず間違い
社員に指示されたことは全部仕事なんだよ
嫌なら他所の派遣先行けって話
それができないなら我慢するしかない

590: 修羅場まとめ速報 2025/09/29(月) 01:27:46.62 ID:TAy+c8Ap
部下に丸投げして見て見ぬふりしてる上司が派遣の話なんか聞くわけないだろjk

591: 修羅場まとめ速報 2025/09/29(月) 01:49:51.92 ID:L5iJbpIm
社員に丸投げってことは相談した上でそうなのかと思った

594: 修羅場まとめ速報 2025/09/29(月) 17:11:02.93 ID:y6xfLK70
>>591
まぁそこだよね
丸投げと言ってもどこまで権限があるかでだいぶ話は変わってくる
まぁ大方特別な権限など一切与えられずただどうにかしろと言われてるだけだろう
普通の話ではあるが
だから方法としては>>582がその社員とよく話し合うぐらいしかないんだよ

引用元: ・ｽﾚを立てるまでに至らない愚痴・悩み・相談Part486




1001: 以下、おすすめ記事をお送りします: 2025年10月27日 20:18 ID:shurabamatome

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