年上新人に普通に指導しただけで「バカにしてんのか！」とブチギレられた件 : 修羅場まとめ速報

489: 修羅場まとめ速報 2025/09/25(木) 21:02:03.44 ID:aQ7Po88/

年上新人に指導してたら「俺の事バカにしてんだろ！！」って怒鳴られてそのまま相手は帰ってしまった
前から役職なし年下の自分に指導されると不貞腐れたり無視したりする人ではあった。上にはいい顔するタイプで、他の社員は役職ありなので年下でも愛嬌良く従ってる
なので上司は半信半疑というか。どっちも悪くないけど…って中立。立場上分かるが、自分としてはこれを機に新人の素行不良や職務違反を問題視して欲しかった。しかし証拠が無いから確かめようが無く、一方の証言だけで処罰すればコンプライアンスに触れるので難しいと
そしてどっちも悪くないので、これからも自分が新人の教育担当は変わらないと。普通に指導してるだけで馬鹿にされたって思うような人怖いよ

これからは証拠を確保してくれと言われた。確かに言い逃れの出来ない証拠があればこっちが勝てる。…のだろうけど、何だそりゃ。って気持ちが強い

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502: 修羅場まとめ速報 2025/09/26(金) 05:31:05.77 ID:t3bwnwlG

>>489
めんどくさいよね、分かるよ
上司に対応丸投げしたいよね。というか会社によってはそれが普通だと思う

私も似たようなトラブルに遭った時、自分で証拠集めしろって言われてダルかったよ。目撃者いるし注意される相手が明らかに悪いのに（法令違反になるようなこと）
私は転職してしまった
その人って前から問題行動多くて、でもトラブルごめんな上司や先輩が見て見ぬふりしてたんだよね。空気読めない中途の私がクソ真面目に注意してた
会社はそれを機に私に職場改革を依頼してきたけど、そんな状況で私が頑張る意味が分からなかったし、いやそれこそ会社側が率先して対応してくれよと思った
あなたも上司や会社が信用できなければ、転職という選択もありだと思うよ

490: 修羅場まとめ速報 2025/09/25(木) 21:39:44.17 ID:M74pqBCC

正しい指摘したんだとしてもそう騒がれるとストレス溜まるよな
指摘の仕方を指摘してきそうな上司だし

491: 修羅場まとめ速報 2025/09/25(木) 21:40:43.96 ID:M74pqBCC

ていうか年下新人って中途社員？
まさか派遣じゃないよね？それならクビ案件だと思うが

492: 修羅場まとめ速報 2025/09/25(木) 22:01:23.60 ID:F8RDMIIF

最近は派遣でも即クビはできないみたいよ。派遣相手に似たような事があったので会社の法務部と話したけど
契約が短期なら更新せず切るのはありでも、長期だと途中で切ると訴えられる可能性があるらしい
仕事できない上に態度も悪いのに？！って腑に落ちなかった。そうだったら首にしますって契約じゃないから無理だと。極論、人がﾀﾋぬような危険行為してたら首にはできる。逆に言えばそれくらいじゃないと首にできないと

問答無用で雇用主が強くて理不尽な派遣切りに遭う世の中はよくないが、コンプラコンプラで問題児を切れないのもどうかな
※あくまでうちの会社のお話

494: 修羅場まとめ速報 2025/09/25(木) 22:19:50.09 ID:+yN2/4h6

証拠が無きゃ動いてくれないのか、何だそりゃ、って気持ちは分かる
でも今はコンプラうるさい時代だからな…上司も下手に動けないんだろう

>>492
初日からやらかしてくれた派遣、3ヶ月契約なのにウダウダ言われて切れなくて結局3ヶ月面倒見たことあるわw
うちの場合はまさに人がﾀﾋぬかも知れない危険行為だよ。怖すぎて3ヶ月ほぼ隔離してたもん

493: 修羅場まとめ速報 2025/09/25(木) 22:03:08.61 ID:CwkciBKV

｢証拠を確保してくれ｣←上司の言質は取れた、やっちまいな！の合図だ
・注意する時はなるべく複数の目がある場所で、もし相手が怒って帰ったら周囲の人たちに証言をお願いする
・二人きりの時はICレコーダー常備、｢ここが気になるから注意するね｣という宣言から録音開始
極力おだやかに、淡々と、事実のみを伝えるようにして相手が勝手に激昂したらラッキー！

497: 修羅場まとめ速報 2025/09/25(木) 22:38:42.39 ID:JGBE31De

>>493
489じゃなくて横からごめん
もし録音が難しい環境だったら他に手あるかな？

例えばうちは工場なんだが、まず騒音で録音は無理。設備があちこち建ってるので人目も無い。みたいな環境

495: 修羅場まとめ速報 2025/09/25(木) 22:30:11.32 ID:Qy6A7BOA

証拠っていってもコンプラコンプラうるさい奴らはその録音も訴えるよ、マジでw
横領やってるやつを仕事中盗撮したら、横領ではクビにできたけど盗撮で訴え返されたとかあったからな、うちの会社で
結局盗撮はセーフだったんだが。すげーめんどくせーなって思ったよ

496: 修羅場まとめ速報 2025/09/25(木) 22:36:17.67 ID:llySEa51

そういう時は別の名目で撮影・録音するといい
何の職種か知らないけど『業務改善目的』とかね。実際に改善資料作成できたらなお良し
改善目的で記録とってたら、たまたま新人の素行不良が映ってただけ

498: 修羅場まとめ速報 2025/09/25(木) 22:48:29.00 ID:lSJD6Cxd

いくらコンプラうるさくても派遣の方が立場強いなんて無いだろ
メモ書きでも証拠になるはず

499: 修羅場まとめ速報 2025/09/25(木) 22:49:34.59 ID:xlx8ayOs

>>498
メモ書き自体が捏造って言われたら？

500: 修羅場まとめ速報 2025/09/25(木) 23:04:36.02 ID:79tH+VmX

>>499
横からごめん
日付と時刻は必須で言動は大まかにメモしておいて最終的にはきちんと書面にする
書面の作成時に詳細を思い出せるようにするための「メモ書き」だよ