フルタイム復帰宣言したワーママが初週で子供の体調不良休み…一気に信頼度が下がったわ : 修羅場まとめ速報

440: 修羅場まとめ速報 2025/09/22(月) 23:48:40.86 ID:d1g+B9S5

先週自分のチームに中途で入ったワーママ、子供小さいのにフルで復帰とか言ってて大丈夫かー？と思ってたら、今日子供の体調不良で早速休んだ…人手不足でギチギチの中また引き継ぎリスケしないといけなくなったし、今日メインで担当してもらいたい月例会議2つあったのに…なんか一気に信頼度が下がったー

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442: 修羅場まとめ速報 2025/09/23(火) 00:28:30.78 ID:qtFdj52R

>>440
こどもが大きくなるまでワーママは事案から外すか、周囲がフォローしまくるべきなのか、上司にかけあうしかないじゃん
育休明けママさんに｢夫さんは見てくれないの？夫さんも親だよね？こどもが体調を崩したらママさんだけ休むのおかしくない？｣とつっこんで聞く勇気はあるかな？

448: 修羅場まとめ速報 2025/09/23(火) 10:27:30.25 ID:gYk7ujC6

>>442
育休明けじゃなくて、中途なんだけど
そんなハラスメントになるような事言う訳ないじゃん
いきなりフルタイムって事は仕事に割と重点置いてるのかと思ったら、そうでもないんだなっていうのを愚痴スレに書いただけだが

464: 修羅場まとめ速報 2025/09/24(水) 09:13:53.30 ID:rPwFxFz1

>>448
たまにワーママに対してフルタイムのくせにとか見るけど
フルタイムで働くことと、子供の体調不良で休む早退する事は別だよ
時短で働いてたって子供が体調不良で休む早退するなんて
フルタイムの人と変わらんくらいの確率で普通にあるし
ワーママだって休みたくて休んでるわけじゃねーよ
中途で入ったばっかなら無給で休んでたり、少ない有給をやりくりしてるんでしょ
予定してた稼ぎが減るんだから、信用問題とダブルで辛いっての

仕事を重点に置くつもりでフルタイムにしたものの
子供の体調なんて誰もコントロール出来ないって
コントロール出来るなら低年齢子持ちの出勤事情がこんなにも社会問題にならんて

引用元: ・ｽﾚを立てるまでに至らない愚痴・悩み・相談Part486