businesswoman2_think

869: 修羅場まとめ速報 24/03/03(日) 04:55:15 ID:j9.kn.L1
「男の人生はイージーモード」とか言い出す女性の人生『が』ハードモードなんだなって最近思う

少なくともそこら辺の普通の企業で働くなら、男より女の方がイージーモードだったりする
冷静に周りを見てみれば分かると思うけど、若いなら愛嬌があるとか元気があるとか、妙齢なら仕事ができる、最低限の管理能力がある、
なら男より出世は早いし人事権あるおっさんからの覚えもいいんだよね
そういう所が冷静に見れないほど無能やから先のグチが出るんだろうけど

自己評価が高すぎて周囲の評価と乖離があるどうしようもない女ほど
シンプルに仕事が出来ないか、人格が終わってるから評価されないかのどっちかなんだよね
仕事ができないのは本人の能力だけの問題だからどうしようもないし単純に仕事が合っていないだけかもしれない
それに出来ない人は出来ない人なりの生き方があると思うんだけど、それを認めずに男女の問題にして自分悪くない！となるから
いつまで経っても成長しないし自己評価と周囲の評価の乖離はどんどん酷くなるしシンプルに性格が悪い人間になっていく。完全に悪循環

ネットで騒いでる系の女性見れば分かると思うけど、一般社会での「出来るオンナ」とは程遠くない？
いわゆる「出来るオトコ」が(内心やプライベートはさておき)仕事上では女性差別的な態度を取らない様に
出来る人間って一々会社だけではどうしようもない事まで騒いだり他責にしたりしないんだよね
それをやっちゃう人間なんて、お察しでしかに

ただ一部の会社だと本当に不当な女性差別で不利益を受けてる場合もあるから、そんときゃ転職活動をすればいい
転職市場で、自分の適正価格を見積もるべきだろう
今どき給料やら何やらで明らかに男女差付けてる会社の方が少ない
そういった「普通の会社」に転職できなきゃ、やっぱその程度の会社にしか入れない無能なんだから
今の職場に大人しくしがみつくべきなんだろう

これは男女に限った話でも無いんだけど、自分の能力を顧みずに只管他責をネットにギャーギャー垂れ流す人間が有能な訳ないじゃん
それぐらいは理解してほしいけど、できない人には無理なんだろうなぁ





本日のPICKUP


870: 修羅場まとめ速報 24/03/03(日) 11:24:10 ID:cN.ig.L1
「能力が同じなら男の方を取る」を当たり前だと思っていると、「多少能力が下でも男の方を取る、だって男の方が適正あるから」もおかしいと思えなくなる
「同じ待遇をして欲しいなら男と同じだけ働け」をおかしいと思えないと、
「結局女は逃げ道あるから仕事を任せられない」がまかり通る
「女は体力も腕力も弱いんだから、有事に犠牲者が多いのは仕方ない」を真に受けてると
「どうせなら助かる確率の高い男を助けた方が効率的」を真顔で言うようになる
「女には女にしかできない仕事があるんだからそっちだけやってくれればいいんだよ」を善意で言う

根底にあるのは女性蔑視
「いざとなれば力で言うことを聞かせられる、力づくで排除もできる」と思うから、相手を軽んじることも悪いと思わない
自分より恵まれない属性がある方が幸せだもんね

869の持論って、結局自分より有能な奴が増えたら困るからこその理論武装なんだよな
良かったな、女を別枠にして自分達の上には行かせない勢がまだまだたくさんいるから、お前の身は安泰だ

871: 修羅場まとめ速報 24/03/03(日) 12:19:55 ID:hg.kn.L1
>>870
＞「能力が同じなら男の方を取る」を当たり前だと思っていると

一行目の前提からズレてるしすぐ869が書いても無い文章を読み取って被害者アピールとかw
まさに「無能な女」じゃんw
自意識だけが過剰で自己評価も高そうだけど実際は文章もロクに読めずにお気持ち垂れ流しなんだから

872: 修羅場まとめ速報 24/03/03(日) 12:31:22 ID:E2.oj.L1
ネットでギャーギャー系は男がやってても女がやっててもみっともないから「できるヤツ」であってほしくないよな

>>870
＞「同じ待遇をして欲しいなら男と同じだけ働け」をおかしいと思えないと、
そうだよなそれはおかしい。
「同じ働きをしているのだから同じ待遇をよこせ」が老若男女関係なく当てはまる正常な考え方だよな

873: 修羅場まとめ速報 24/03/03(日) 22:47:28 ID:cN.ig.L1
>>872
「同じ仕事」って言うと、まあ食いつく男さんが多いこと
「なら力仕事も男と同じだけやれ、妊娠しても休むな、子供が熱を出すだけで休めていいご身分ですな」ってリアルで言っちゃうタイプな

876: 修羅場まとめ速報 24/03/04(月) 12:27:19 ID:nN.i9.L1
男女で単純な仕事量が違うなら給料で差がつくのは普通では？
例えば女が子供発熱や家庭の事情、あの日等で月120～140時間程度
例えば男がフルタイム+残業+家庭持ちのサポートで月180～220hの労働時間

これで「男女の給料一緒にしろ！」は割に合わなくない？
男だって絶対定時帰りたいマンは少なくないし家庭があればなる早で帰りたいけど穴埋めする必要があればせざるを得ないんだからは

877: 修羅場まとめ速報 24/03/04(月) 12:31:38 ID:nN.i9.L1
労働時間で言えば60～100hの差があり尚且つ能力が同一なのに
男女平等とやらで給料一緒にされたら馬鹿らしいでしょ
仮に結婚して相手が残業や穴埋めで帰り遅いのに他の同僚女と給料同一にする為に給料上がらなかったら女も不満だし困らない？
こういう単純な事も考えられないのは無能というより馬鹿

878: 修羅場まとめ速報 24/03/04(月) 13:00:00 ID:ND.i5.L1
労働時間が違うのに賃金同じにしろなんて言ってる人はいないのでは？
だってそれは同一労働じゃないよね
生理休暇は無休だし、子どもの発熱や家庭の都合で休むのが母親だけなのもおかしい

874: 修羅場まとめ速報 24/03/04(月) 00:00:06 ID:5s.ey.L1
そもそもで言えば（どっちが上であっても）男女で差をつける違法な企業が少数であっても存在すること自体が問題なのだが

引用元: ・その神経がわからん！その77




1001: 以下、おすすめ記事をお送りします: 2024年09月20日 18:18 ID:shurabamatome

おすすめ記事