コメント一覧 (62)

1. • 1. 名無しの修羅場さん
   • 2021年05月26日 16:30
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2. • 2. 名無しの修羅場さん
   • 2021年05月26日 16:45
   • パートさんと上手く関係作れば、業務負担は減るし上手く行けば自分の評価も上がって楽になるのに阿呆やな。
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3. • 3. 名無しの修羅場さん
   • 2021年05月26日 17:10
   • 新入社員て、たぶん大卒くらいの若い子だと思うけど、いったいどういう教育を受けたら
     そこまで性格悪くなるんだろう。パートふぜいって…。そして、よく採用されたな。
     面接では猫かぶってたのか、ただのゴリゴリのコネ入社なのか。
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4. • 4. 名無しの修羅場さん
   • 2021年05月26日 17:24
   • そのうち辞めるよ
     転職してもすぐ辞めるよ
     どこいっても辞めるよ
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5. • 5. 名無しの修羅場さん
   • 2021年05月26日 17:52
   • その親ってのが裏ではそうなんじゃない
     うちの子が社員になったからこっちが上よね、と
     アホガキはそれを反映してるだけで
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6. • 6. 名無しの修羅場さん
   • 2021年05月26日 18:25
   • 何もサポートしなければ勝手に潰れるでしょ
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7. • 7. 名無しの修羅場さん
   • 2021年05月26日 18:28
   • 指示待ちしてればいいとか楽でええやん
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8. • 8. 名無しの修羅場さん
   • 2021年05月26日 18:43
   • パートだけで回せてしまうのはその新人が得になるだけでパートの負担が増えるだけだろ
     新人がパートを馬鹿にして業務になりません、パート全員もう辞めますと集団で上に訴えるくらいしなきゃダメだ
     一人でも足並み揃わないと瓦解するから全員で一致団結して仕事サボってしまえ
     しょせんパートだと言うからにはパート以上の働きを一人で十全にしてくれるはずだ
     まぁ上司に叱られて不貞腐れるようじゃ早晩クビになるだろうから放っておいてもいい気もするがな
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9. • • 29. 名無しの修羅場さん
     • 2021年05月26日 21:22
     • >>8
       損得以前に今のうちに苦労しないと地獄を見るだろ。質問したら回答が貰えるなんて新入社員のうちだけだぞ
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   • • 31. 名無しの修羅場さん
     • 2021年05月26日 21:28
     • >>29
       現実問題、不貞腐れる程度で何の地獄も見てないから、その会社にいる限りはゴネ得が通用するんじゃない
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   • • 34. 名無しの修羅場さん
     • 2021年05月27日 00:53
     • >>31
       報告の段階ではまだ4月だぞ。
       新入社員にそんな大した仕事は回されていないだろ。
       地獄が始まるのはこれからなんだよ。
       
       
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   • • 40. 名無しの修羅場さん
     • 2021年05月27日 08:29
     • >>8
       実際問題として「パート全員もう辞めますと集団で上に訴える」ことは絶対にない
       パートの意見が一致することは有り得んよ
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10. • 9. 名無しの修羅場さん
    • 2021年05月26日 18:44
    • 前勤めてた会社はそんな感じの人多かったな。
      5人ぐらいの部署の管理職が自部署の派遣と4年間一切会話してないこと自慢してた。
      いや仕事ならんやろ思ったけど下の人が苦労してるんやろな。
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11. • 10. 名無しの修羅場さん
    • 2021年05月26日 18:52
    • 日本人じゃないんだろ。
      『お隣の国』の奴等だろ？
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12. • • 13. 
      • 2021年05月26日 19:07
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    • • 22. 名無しの修羅場さん
      • 2021年05月26日 20:21
      • >>13
        あんまり言いすぎると
        ここの連中にもブーメランが刺さる羽目になるので・・・
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13. • 11. 名無しの修羅場さん
    • 2021年05月26日 18:57
    • 無能なのにプライドだけ高い奴の典型
      誇れることが「社員であること」しかない
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14. • 12. 名無しの修羅場さん
    • 2021年05月26日 19:04
    • 零細企業や小企業にありがちなパターン。
      
      社長が無能でパート風情を味方に付けて楽したがった結果、社員と揉める
      ↓
      業務がうまく回らなくなる
      ↓
      優秀な社員が辞める
      ↓
      客や取引先に実態がバレる
      ↓
      事業規模が縮小して滅びる
      
      
      
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15. • • 14. 名無しの修羅場さん
      • 2021年05月26日 19:13
      • >>12
        これは現場を知らない無能社員の仕業
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    • • 30. 名無しの修羅場さん
      • 2021年05月26日 21:25
      • >>12
        お前の読解力はどうなってんだよ
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    • • 56. 名無しの修羅場さん
      • 2021年07月01日 10:41
      • >>12
        働いたこと無さそうww
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16. • 15. 名無しの修羅場さん
    • 2021年05月26日 19:13
    • イジメで辞めさせて自己解決図るより上役にきっちり抗議してキッチリ〆てもらうのが本筋なんだけどな
      社員教育がちゃんと出来てないって言う会社の問題なので
      でも言ってもちゃんと叱ってくれないし～叱られても言うこと聞かないし～って言うんだろうけどその場で解決できても歪んだやり方はいずれ職場を歪んだ方向に持っていく
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17. • 16. 名無しの修羅場さん
    • 2021年05月26日 19:15
    • さっさと辞めさせた方がその新入社員の為だな、お灸を据えるより強烈に勉強になるぞ
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18. • • 39. 名無しの修羅場さん
      • 2021年05月27日 08:25
      • >>16
        採用にどれだけコストがかかってるか知らないアホは黙ってろ
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    • • 45. 名無しの修羅場さん
      • 2021年05月28日 07:43
      • >>39
        コンコルド効果って知ってるかな
        採用にどれだけコストがかかろうが致命的にダメなものは駄目なのだ
        損切りが大切なんだわ
        オリンピックとかな
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    • • 51. 名無しの修羅場さん
      • 2021年05月31日 10:39
      • >>45
        そのオリンピックを損切りした費用を都民だけで払っていただけるのであればどうぞどうぞ。
        できればいくつか潰れるであろう会社の従業員の今後の生活の保障も。
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    • • 60. 名無しの修羅場さん
      • 2021年07月02日 07:39
      • >>51
        オリンピックをやって感染拡大して失われる経済損失
        ＞＞＞＞＞＞＞オリンピックを開催しないことによる経済損失
        
        っていう試算がだいぶ前に出てるんだ
        なお、これは変異株を考慮していない計算な
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    • • 61. 名無しの修羅場さん
      • 2021年07月21日 20:12
      • >>60
        オリンピック如きで感染拡大するのにプロ野球やJリーグや高校野球は中止しない矛盾
        
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19. • 17. 名無しの修羅場さん
    • 2021年05月26日 19:20
    • 大学卒の新人でも信じられないような勘違いしたプライド持っている奴はまれに実在する
      普通の子は実社会では新人だとわきまえて謙虚なんだけど現場仕事知って貰うために現場研修出しただけで「こんなの大学出た自分がやる事じゃない」って辞める奴が居る
      大学で何してたらそんな勘違いできるほど天狗になれるのか不思議で仕方ない
      
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20. • • 57. 名無しの修羅場さん
      • 2021年07月01日 10:53
      • >>17
        いや普通はバイトとかで縦社会学ぶんだけど、多分バイトしてこなかったから小売りじゃ基本中の基本である「パートのおばちゃんとは仲良くしとけ」が身に付かなかったんじゃないかな。
        謙虚さを身に付けずネットで人叩いてる学生様達の末路だね。
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21. • 18. 名無しの修羅場さん
    • 2021年05月26日 19:21
    • いずれ業務に差し支えて自分たちにも影響は出るんだから
      上長に相談して事の解決を図る方が得策だろう
      
      心情はわかるが「じゃあ知らん」なんて未成年のやることだぞ
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22. • • 27. 名無しの修羅場さん
      • 2021年05月26日 21:00
      • >>18
        まんま新人に対してブーメランじゃん
        パートに対する個人的感情はともかく「指示に従わない、話も聞かない」なんて社会人のやることじゃないわ
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23. • 19. 名無しの修羅場さん
    • 2021年05月26日 19:24
    • 現場の意見聞けない社員なんてクビやろ
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24. • 20. 名無しの修羅場さん
    • 2021年05月26日 19:25
    • 新人も悪いけど会社が一番悪いな
      パートさん達やめたらどうすんだろ
      
      でも最低限業務で必要なことは言わないとパートが職務放棄をしていることになる可能性があるので、たとえ新人の対応が悪くてもやることはやった方がいい
      お給料もらっているならね
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25. • • 26. 名無しの修羅場さん
      • 2021年05月26日 20:57
      • >>20
        新人教育ってパートの仕事じゃないよね
        お給料もらってる、というならむしろ新人こそ給料分嫌でもパートの言うこと聞けと
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    • • 32. 名無しの修羅場さん
      • 2021年05月26日 23:57
      • >>26
        新人が悪いって最初に書いてるやろ文盲かよ
        報告見ると新人教育どころか基本的な報連相も放棄しているように読み取れるけど
        そんなことしたら新人と同じレベルに落ちてしまうのわからん？
        全く非がありませんて言えるようにちゃんと給料分の仕事すんだよ
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    • • 37. 名無しの修羅場さん
      • 2021年05月27日 07:17
      • >>32
        新人教育ってパートの仕事じゃないってかいてるやろ文盲かよ
        その時点で全く非がありませんって言えるに決まってるだろ
        きちんと教育施して現場によこせって話なんだから
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    • • 47. 名無しの修羅場さん
      • 2021年05月28日 08:40
      • >>37
        足手纏いの社員とかパートアルバイトかにしたら邪魔でしかないもんな
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26. • 21. 名無しの修羅場さん
    • 2021年05月26日 19:59
    • 無能一確
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27. • 23. 名無しの修羅場さん
    • 2021年05月26日 20:34
    • パートはすぐへそ曲げるから扱いが大変だよ。
      おだててお菓子あげてうまく使わないといけないし
      かといって甘やかすとサボるからめんどくさい。
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28. • • 58. 名無しの修羅場さん
      • 2021年07月01日 10:55
      • >>23
        まともな職種で内定出せなかった学生さんが悪いね。
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29. • 24. 名無しの修羅場さん
    • 2021年05月26日 20:41
    • 白川ざまあみろしね
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30. • 25. 名無しの修羅場さん
    • 2021年05月26日 20:51
    • 安い給料とそれに見合わない業務との天秤で、発言力が強くなってる連中なんだから適当におだてて使って損させておけばよいのに。それが出来ないあたりが底辺の糞会社の糞社員なんやろうな。
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31. • 28. 名無しの修羅場さん
    • 2021年05月26日 21:08
    • 自分の親と変わらん年齢のパートのおばちゃんに「誰に向かってクチ利いてるんすか？」て、言うとったヤツを思い出した。
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32. • 33. 名無しの修羅場さん
    • 2021年05月27日 00:02
    • 賢い社員は「パートふぜい」をうまく使って自分が楽するんだけどなぁ
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33. • 35. 名無しの修羅場さん
    • 2021年05月27日 02:21
    • 他社員のいう事を聞かないって自分に対しては「新人ふぜい」とは思わんのかね
      
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34. • 36. 名無しの修羅場さん
    • 2021年05月27日 03:08
    • 社員だから偉いって訳でもないんだけどな
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35. • 38. 名無しの修羅場さん
    • 2021年05月27日 08:22
    • この話そのものには共感できるけど
      その裏で「パートふぜいが」と思う自分がいる
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36. • • 59. 名無しの修羅場さん
      • 2021年07月01日 10:56
      • >>38
        それは誰にでもあるよ。オマエ風情がってw
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37. • 41. 名無しの修羅場さん
    • 2021年05月27日 08:38
    • これ実際のところ、報告者がパート内で鼻つまみ者なんじゃないの？
      それを新人の正義感的な何かで「パートふぜいが～」の発言が出たと思うんだけどね
      そうじゃなきゃ話が唐突すぎて辻褄が合わない気がするが
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38. • 42. 名無しの修羅場さん
    • 2021年05月27日 12:15
    • 他の人を巻き込んで仕切りたがるパートのおばちゃんは自分が思うより仕事ができないんだよね
      みんな「はいはい、ワロス。社員大変だな」って思っている場合がほとんど
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39. • 43. 名無しの修羅場さん
    • 2021年05月27日 22:11
    • エンコなんかもね。
      そうでもないと雇ってもらえる所が無くて、そういう人が入って来るケースは珍しくないし。
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40. • 44. 名無しの修羅場さん
    • 2021年05月27日 22:58
    • 昔バイトしてた会社でもいたなぁこういう大卒新人くん
      仕事どころかシャーペンの芯の場所すらわからないくせに、派遣やバイトに聞くのが嫌で
      １時間ちかく社内ウロウロ～ウロウロ～して先輩社員にボロカスに怒られるという
      そもそもお前の上司は派遣から社員になった人だし、その人の「右腕」の人はバイトだっての
      （扶養の関係でバイトだった）
      気づいたら来なくなってたな…１か月は持たなかったと思う
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41. • • 46. 名無しの修羅場さん
      • 2021年05月28日 08:20
      • >>44
        いかにも「バイトふぜい」って感じのコメントだねw
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        shurabamatome

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42. • 48. 名無しの修羅場さん
    • 2021年05月29日 15:44
    • >　他の社員が注意しても不貞腐れているらしい
      >　
      ってあるから、先輩社員や直属上司も事態を承知してるってことだ。
      パートに親と知り合いも居るってことは、既に親に注意も言ってて態度が変わらないか、親からして話にならないモンペアなのか、のどちらか。
      あとは、パートの問題じゃなくて、会社とその社員本人との問題。
      会社から特に指示が無い限り、このままでいいんじゃないか？
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      shurabamatome

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43. • 49. 名無しの修羅場さん
    • 2021年05月29日 18:04
    • どっちがいい悪いじゃなくてこの手の従業員同士の揉め事は起こりえるから
      当事者同士で解決しようとせずに監督・リーダーレベルの人に相談なり報告して間に入ってもらうとかすればいいのに
      
      もちろん言えば必ず対応してくれるとは限らないけど
      そういう従業員間のトラブルを放置する職場ならさっさと見切りをつけて辞めるか諦めて無視して我慢し続けるかの2択になる
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44. • 50. 名無しの修羅場さん
    • 2021年05月30日 19:05
    • 書き込み時期からしたら試用期間中で不採用になってしそう
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45. • 52. 名無しの修羅場さん
    • 2021年05月31日 10:44
    • パートに教えてもらうのが嫌だったら、パートがいないと仕事にならない職場を選ばなければ良いのに。
      どうしても非正規がいないと回らない職種を選んだ新人が頭悪い。
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46. • 53. 名無しの修羅場さん
    • 2021年06月12日 10:58
    • そもそもパートに仕事を教えさせている会社の体制に問題があるのに誰も触れないのは何故だ。
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47. • 54. 名無しの修羅場さん
    • 2021年06月20日 10:57
    • 軍隊でも「星の数より飯の数」と言って新人将校は古参兵に下手に出て色々教えを
      乞うものなんだけどな。プライドだけ高い新人社員じゃ無理かｗ
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48. • 55. 名無しの修羅場さん
    • 2021年06月23日 05:27
    • 会社って社員の仕事をパートに押し付けておいてこういうこと言うんだよな
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49. • 62. 名無しの修羅場さん
    • 2021年08月30日 13:19
    • で？
      何が言いたいのかと結末が不明。3点/100点満点
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