元同僚Aさんは、上司の受けはいいが実務をほとんど理解できていないタイプ。最近うちの会社の取引先にAさんが転職して、何故か私を目の敵にしてくるようになった。 : 修羅場まとめ速報

58: 名無しさん＠おーぷん 2014/10/16(木)07:49:46 ID:yjLhlaBb5

数年前まで同僚だった知り合い。仮にAさんとする

外資系ではありがちだけど英語が堪能なので外人上司の受けはよくて中間管理職になっているが
実務をほとんど理解できていないというタイプ
ときどき頓珍漢なことを言われていたけど基本業務にかかわることはないのでスルーしていた。

私は数年前に別の外資に転職済み。

その後、最近になってAさんが私の会社の取引先に転職して、しかも同じプロジェクトでかかわることに
なってしまった。
私の会社の立場はAさんの居る会社に「請われて」技術供与をする立場。
立場が上だとか下だとか、そういうことを言うつもりではない。契約したらやることをやるだけなので
こちらは淡々と仕事をこなすのみ。

ところがAさんはこちらの会社というか自分を見下し、目の敵にして初っ端から難癖をつけて
プロジェクトから私をはずせ、理由はスキルがない、とこっちの会社の上司にあたる人に注文を
つけた。
私以外にもうちの会社のプレゼンにかなり上から目線で駄目出ししたり、明らかに言いがかりに
近いクレームを言っている。

そもそもこのプロジェクトはAさんの居る会社だけでは収束できず、Aさんの上司から泣きつかれる形で
契約するかどうかという話になっただけ。正直私の会社としてはまったくメリットがないので、契約も消極的だった。
（なので話が進まない）
上司もカチンときたか、まったくこのプロジェクトにかかわってないX社と、いっそこのプロジェクトは
私の会社とX社で奪ってしまおうという話になってしまった。

59: 58 2014/10/16(木)08:05:50 ID:yjLhlaBb5

私としては転職してきたばかりで私の会社が提供する技術についてほとんど教育も受けてない人がよく
そういう難癖をつけられるなと、ここまでいくとニラヲチの対象だった。というか、もしかしたらAさんそもそもの
事情をよく理解できてなかったんじゃないかとすら思っている。

私の会社を下請けの１社ぐらいに思っているのではという尊大な言動。

別にこっちが技術供与するからもてなせ！というつもりはなく、こういう協業体制で仕事するときに
非礼な態度とられたら誰だって気持ちよく仕事できないよ。

あと顧客の前で他社の社員をあからさまに見下す言動をしたので、顧客自身がAさんとAさんの会社に
不信感をもったらしい。それをやられたこちらは胃に穴があきそうだったが。

そうこうするうちにプロジェクト争奪作戦が水面下で進行、結局X社連合にとられてしまった。
Aさんはこのプロジェクトを管理する立場で雇われたので立場がかなりやばくなってしまった。

Aさんも転職したばかりで張り切っていたのだろうけど、他人を下げて自分の評価をあげるって、
通用しないんだよね。まあ技術や信用の裏づけがない人だからそういう方向に行ってしまうんだけど。

Aさん以外のAさんの会社の担当はまともでいい人だっただけに勿体なかったなー

仕事の現場で、こういうしっぺ返しってよく見るので、自分自身としてはまじめに仕事に取り組んで
努力することに勝ることはないと思っている

60: 名無しさん＠おーぷん 2014/10/16(木)10:53:13 ID:PfWYxZe9V

Aの暴走を止めれない時点で、会社の人もいい人でもダメな社員だね
しかしAは酷いな
しっぺ返しというか、仕事が出来ない人が失敗したってだけな気もするけどｗ

61: 名無しさん＠おーぷん 2014/10/16(木)11:52:15 ID:yjLhlaBb5

>>60

そう。因果応報というか自業自得っていう気もするんだけど。
実際社会には実力が足りない、、相手を貶めてやる！みたいな方向に動く人は一定数いるからね

男の嫉妬が怖いとも言われるのはそういうことだと思う。

そうやって他人を蹴落とすのはいいけど、だいたいそういう人は実務の知識なかったり、必要な資格なかったり
自分でやれっていわれたらお手上げになってしまう。

引用元: ・因果応報かんじたとき