59: おさかなくわえた名無しさん 2018/01/24(水) 14:15:56.72 ID:nO+53aLW
相談です。長いです。社員7人の小さい会社を経営しています。

数か月前に入社した男の子（と言っても30近いです）に
私生活の一部について仕事に悪影響が出ているので注意しようか迷っています。






今回うちの職場で初めて社会に出て働くそうで、
ちょっとメンタルの面で事情があり人より社会に出るのが遅れたと聞いていて
色々大目には見ているのですが、最近目にあまるようになってきました。

一番の問題が体臭と、毎晩遅くまでゲームをして酒を飲み、塩分の高い夜食を食べるとの事で
顔があり得ないぐらい浮腫んでいます。
元々クッキリした二重の目がパンパンに腫れてお岩さんみたいな顔になってる程です。
体臭について他の社員が「服が汚れているのではないか」と注意した所、
ゲームとお酒のせいでお風呂に入らない日が「つい」続いてしまうとの事でした。
ワイシャツ・スーツはお母さんがしっかり管理されているようで実はいつも完璧です。
本人は申し訳なさそうにしていますが全く改善はされません。

社内での仕事は問題なくこなしますが、取り引き先からは「ホームレスみたいな人がきたよ」と評判が悪いです。
寝癖もすごいので…。
酒を飲むという事で発散されるストレスもあると思うので完全に止めろというわけではありませんが
咳などした時に一瞬アルコール臭がする事もあり、たまに本気で腹が立ちます。
メンタルの病気を抱えている人に酒と夜食を少し控えるよう伝える事、
毎日シャワーを浴びる事を伝えるのは酷でしょうか。
特に後者はさすがに気が引けます。
今の若い子はすぐ辞めてしまうし下手をすると死んでしまったりして
何が引き金になるか分からなくてその辺が怖いです。
様子見が続いて4か月近く経ちますが、フルタイムの仕事に慣れるまでという事でもう少し時間をあげるべきでしょうか。

60: おさかなくわえた名無しさん 2018/01/24(水) 14:20:22.39 ID:nO+53aLW
>>59

ちなみにうちは残業はゼロですが極たまに休日出勤が一回、半日程ある月があります。
労働環境と給与は悪いほうではないと思います。

63: おさかなくわえた名無しさん 2018/01/24(水) 14:35:56.71 ID:Q3na17C2
 
>>59

人ってすぐ変わらないから待っても無駄。すぐ言った方がいい。それで心病むくらいなら辞めて貰った方がいい

64: おさかなくわえた名無しさん 2018/01/24(水) 14:46:04.91 ID:FDRt3bAq
>>59

夜食や飲酒に関しては過干渉だと思うが寝癖や風呂の身だしなみに関してはトップが注意すべきことだと思う
よくそんなのを外回りに出せるな
ホームレスと言われてしまうような人間を寄越される顧客からそろそろクレーム来るぞ

65: おさかなくわえた名無しさん 2018/01/24(水) 15:02:24.33 ID:um6eu01f
>>59

就業時間外の生活については口を出さず
取引先からクレームがあるので身だしなみを整え清潔にすることと
仕事中にお酒の匂いをさせないこと、を伝えればどうですか？
それでどうするかは本人が考えることでしょう
その話のついでに体調が悪そう（浮腫んでいる）だが大丈夫かぐらいの世間話はあってもいい
健康診断はどうなってるのかな

66: おさかなくわえた名無しさん 2018/01/24(水) 15:05:37.57 ID:50ws2rRL
>>59

全部言ってあげた方がいいと思うよ。
今言わないと言えなくなっちゃうだろうし。

67: 59 2018/01/24(水) 15:20:39.96 ID:nO+53aLW
レスありがとうございます。

仕事は出来るし基本大人しく礼儀正しいので、
担当させた案件は出来る限り本人に行って貰っています。
なんだか雰囲気にえなり君や鈴木福君に通じる若干の愚鈍さと愛嬌があり、
でもそれで逆に変な親しみ易さを相手に感じさせる子です。
実際仲には随分気に入って可愛がってくれる人も出ているようで…（特にお年寄り）。
だからと言ってそれに甘えてはいけないのでやはり注意したいのですが、
初めて社会人としてフルタイムで仕事に従事した時の疲労やストレスは私も覚えているので、
メンタルで問題がある人だともっともっと大変なのかな、と。
気持の負担が大きいんだろうから慣れるまでもう少し時間をあげよう、と共同経営者の者は言っていますが
体臭や酷い浮腫みに関してはは私が嫌悪を覚えてしまい、苛ついている所です。
息からアルコール臭がした時はさすがに注意したのですが、その時も目に見えて落ち込んでおり。
愚痴になってしまってすみません。


酒と夜食も身だしなみにかなり影響を与えている様子なので、やはりそちらも出来れば注意したいと思っています。

68: 59 2018/01/24(水) 15:27:52.94 ID:nO+53aLW
健康診断では血中コレステロールが高い点ぐらいで、異常はなかったようです。

むしろクレームがあった事は黙っていた方がいいかなという考えです。
多分私らに注意されるよりショックだと思うので…。
でも確かに今言わないと改善される見込みはゼロのままなので
やはり伝えてみます。
この時期だから風呂やシャワーは毎日は必要ではないだろうという社員が実は他にもいて
色々揺らいでいますが。若い子はそういうの多いんでしょうかね。
とりあえず酒を大量に飲むせいで寝落ちし、お風呂にも入り損ねるという事なので
やはり飲酒についてまず話してみようと思います。

71: おさかなくわえた名無しさん 2018/01/24(水) 16:27:34.73 ID:bBrph5b7
>>59

＞ワイシャツ・スーツはお母さんがしっかり管理されているようで実はいつも完璧です。

その男性社員のお母様に連絡取って、
「あなたの息子さんが毎日風呂に入っていなくて臭くて会社で問題になっているので
毎日風呂に入るよう言って欲しい」と伝えるのが一番な気がする
世話焼きお母さんがいるならやってくれるでしょ

77: おさかなくわえた名無しさん 2018/01/24(水) 17:21:32.95 ID:c8OAWTw5
>>67

メンタルに問題がある人は注意される＝否定されたって思い込んでしまうから、
｢あなは普段から○○が出来ていて頑張っていると思う、その頑張りを更に評価されるため、身だしなみに気を遣ったらどうか｣
一旦褒めて改善点を挙げると、否定されてる感が減るから聞き入れてもらいやすい
あと貴方が男性なら
｢女性は身だしなみに気を遣う男性を好む｣
とか、そういったアドバイスを加えるのもいいかも

78: おさかなくわえた名無しさん 2018/01/24(水) 17:40:53.74 ID:tl1F9mkf
>>59

全力で追い出す方向で。精神or発達障害者に優しくするとどこまでもつけあがられる
はっきり言えば採用の時にメンタルの事情とか話しだした時点で問答無用で切るべきだった

73: おさかなくわえた名無しさん 2018/01/24(水) 17:06:08.57 ID:nZagkJy+
>>59

解雇に向けて手続きを取りましょう

引用元: ・ｽﾚを立てるまでに至らない愚痴・悩み・相談Part343

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