businesswoman_b8_niyari


826: 修羅場まとめ速報 2022/04/16(土) 12:19:21.05 ID:xMJhHwJf
勤務先の生理休暇制度。
全女性社員に毎月1日の休暇が無条件で与えられる、生理有無にかかわらず自己申告で毎月取得可能。
日本人女性の閉経は平均50.5歳、にもかかわらず60歳以降の嘱託再雇用も含め年齢に関係なく全女性社員に無条件で与えられている。
・女性のみに与えられ男性には与えられない不平等な制度は廃止を検討してはどうか。
・生理が無くとも年齢に関係なく女性だけに与えられる女性優遇制度であれば名称変更が望ましい。
・社員の健康を思いやるのであれば性別年齢に拘らない新たな制度を導入すべきでは。
・女性だからと言って無条件に生理休暇を与える行為は世界的に見ると性差別の象徴。
会社からのアンケートに答えたら、
セクハラだの女性蔑視だのアンケートの趣旨を理解していないだの単なる僻み根性だの男の妬みだの、
散々な言われようの上に不当な扱いが始まった。
これでも一部上場企業、会社側も組合側も女性に媚び諂う姿勢が分からん。





本日のPICKUP


827: 修羅場まとめ速報 2022/04/16(土) 12:36:23.71 ID:8X17IRQm
>>826
そのぶん無条件に女性の方が賃金低いとか出世しにくいとかないの

829: 修羅場まとめ速報 2022/04/16(土) 12:41:16.76 ID:xMJhHwJf
>>827
イヤ、その様な明らかな失態を犯す企業では無い、賃金は同一だし出世に関してはむしろ女性優遇。
アファーマティブアクション、ってやつ。
部下のいない課長職や部長職を準備して女性管理職を量産している。

835: 修羅場まとめ速報 2022/04/16(土) 14:21:40.97 ID:prq7YBg1
>>829
部長はいるけど部員はいない
管理職なんか、それ?

836: 修羅場まとめ速報 2022/04/16(土) 15:14:49.57 ID:DA9rlaiN
>>835
見かけ上女性管理職増やしたいだけでしょ

878: 修羅場まとめ速報 2022/04/17(日) 19:15:17.92 ID:jWtDjqL6
>>835 >>836
女性管理職の割合を30%以上にするよう国からノルマを課せられているからね、大手企業は躍起になっている。
ノルマを達成しないとホワイト企業だのナンチャラ認証だのウンタラカンタラ推進企業だの宣伝できなくなるから。
欲しい人材は優秀(有能)な社員では無く宣伝に使える操り人形。

828: 修羅場まとめ速報 2022/04/16(土) 12:38:51.81 ID:eiXi6BL9
いまどき女の敵になろうなんて時勢の読めないやつはいらんということだろう
女の足を引っ張る形ではなく、男にもこういうのが必要だよね、という新しい提案ができてたならよかったんじゃないの
生理は何歳で上がるか個人差があるんだから、あなた生理上がってますよね?と逐一確認とる形にしてたらそれこそ問題になる

引用元: ・その神経が分からん!part491




1001: 以下、おすすめ記事をお送りします: 2022年10月07日 19:18 ID:shurabamatome

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