kaisya_komaru_woman


410: 修羅場まとめ速報 2021/04/02(金) 12:10:35.42 ID:E9Rqb2cR
新人で入ってきた女性が見るからに人見知りでコミュ障ぽくて
仕事上必要な事がわからなくても聞いてくる事もせず
こちらが察して「どうしたの?」と声をかけるまで固まっています
最初のうちは良いですけど、ずっとそんな調子でいてもらう訳にはいかないので
わからない時は自分から聞いてねと伝えて
また固まっていても出来るだけ知らんぷりしているのですが中々改善されません…
上司相手にもそんな調子だったらしくて「あの子は何?どうなってるの?」という雰囲気になってきてしまいました
こういうタイプの子に変わってもらうのに、他にどんな方法があるでしょうか?





本日のPICKUP


411: 修羅場まとめ速報 2021/04/02(金) 12:31:59.64 ID:KdCX4d6x
>>410
書き込まれた内容(最初のうちは~ 以降)をそのまま伝えて
そのままだとヤバいと思うから聞きにくくても聞くようにしてねってもう一度念押しで伝えてみる
(既にしてたらごめんなさい)
それでも改善しないならその時はまたここへ

412: 修羅場まとめ速報 2021/04/02(金) 15:50:54.66 ID:O3tHbq8h
>>410
察してあげるのは確かに面倒くさいけど、固まってる場面を見ちゃったらどうせその後も気になって見ちゃうから毎回どうしたのって自分なら聞くなあ
どうせ二度手間だし…
その子が変われるように何かしてあげるより常にこっちのペースで
放置でも手を出すでもいいんじゃないの?
結局その子はなるようにしかならないと思うからさ
本当に聞けないのか、聞くまでに時間かかってるだけなのかもわからないし
あなたに教える気があるなら、その子がどこで躓きやすくて、どの程度自分でやってダメなら人に聞くべきなのか言ってあげてもいいとは思うけどね

413: 修羅場まとめ速報 2021/04/02(金) 17:07:32.65 ID:g16i7Sjx
>>410
いちかばちか、どう?絶好調?完璧?とか、笑顔で声かけてみる
まあ、この答えでイエスと答える人がほぼいないからだけど

それでも返事がないとかだともう誰の責任でもないんで、もうちょい上の方で問題にする

415: 修羅場まとめ速報 2021/04/02(金) 18:12:25.72 ID:kaeqzxwJ
>>410
まだ若い子なら長期戦(少なくとも一年)は堪える気持ちでやるしかないかなぁと
悲しいけどコミュ障の子には慣らすしかないと思う
後はわからないこともわからないってパターンかな
何をどう聞いていいかもわかんないんだと思うよ
どうしたの?と聞くのと、何がわからないの?と聞き出す
わからないなら~さんに今聞いておいでと後押しするのを続ける
でも悲しいかな、暫くしても進歩しないならコミュ力というよりは何していいのか考えられないタイプかと
コミュ力はあって飲み会ではキャァキャァはしゃぐ子でも、仕事になるとひたすら黙って動かない子っていた
聞く方法がわからない、何聞いていいのかもわからない、自分がしなきゃ行けないという認識もない、人が与えてくれるの当然という人
そういう人はいずれ年齢とともに放置される

422: 修羅場まとめ速報 2021/04/03(土) 07:48:11.64 ID:6rSlmI3C
>>410
人を変えることなんか基本的にできない。
そういう人だと思って接するしかない。
それでその人がどんな損害被ろうとその人の責任。
あなた自身は職務としてやるべきことをしてれば十分。
下手にイライラしてその人に怒鳴ったりしたら墓穴掘ることになるから
期待しないでできることだけ教えて適当に距離置いておけばいい。

414: 修羅場まとめ速報 2021/04/02(金) 17:10:21.07 ID:g16i7Sjx
絶好調?
違います
どの辺が違うと思う?
全部です
いやいやちょっと見せて

完璧?
完璧じゃないです
どの辺が?

みたいなのを想定してるけど
そうならない場合
声かけた方のテンションか相手に問題ある(そりゃそうよ)

416: 修羅場まとめ速報 2021/04/02(金) 20:08:02.02 ID:oEdKomjp
昔バイトしてたところで固まって何もできなくなる人いたな
そういう人は頭が真っ白になっちゃって何が分からないのかも分からなくなるんだって
自分で決めてやることには結構機敏だった

417: 修羅場まとめ速報 2021/04/02(金) 21:29:03.46 ID:NrJNbUde
俺も人見知りで自分から積極的に行くのが苦手だったが、今まで会社で必要な業務連絡以外は上司や先輩に対して自分からは口を開かなかった自分の姿が先方から見たら嫌な感じに映ってきただろうなと自分なりに反省して、新たに入った職場では仕事についての質問の体で自分からも上司や先輩に割りと話しかけたりしてきた
でも根は非社交的な性分ゆえに「俺、馴れ馴れしくし過ぎって思われてないかな?」って心配は頭の片隅に常にある

418: 修羅場まとめ速報 2021/04/02(金) 23:16:04.35 ID:E9Rqb2cR
皆さんアドバイスありがとうごさいます
固まってる時もこっちを伺ってチラチラモジモジしているので
ああ、声をかけて貰えるのを待っているんだな、というのがこちらにもわかります
教えた事を実践して貰おうとしても「これで合ってますか?」や「終わりました」
といった相談や報告に進む判断も自分でしようとせずに
またモジモジとしだすので正直困っています…
私も人見知りなので彼女がどんな気持ちなのかは何となくわかるのですが
それよりも仕事が進まないほうが困るし迷惑だし、周りからも嫌われるだろうと思うので何とか頑張っています
昔なら「何を黙って突っ立ってるんだ!わかないなら聞け!」
と一喝されて終わるような話なんでしょうが(私もやられました)
今の時代だったら長い目で見て少しずつ、という事しか出来ないですかね
長くなってしまい、すみません

423: 修羅場まとめ速報 2021/04/03(土) 09:47:55.23 ID:uf4AMovf
>>418
学生時代だと周りがお膳立てしてくれて
チラチラモジモジでも何となっていたんだろうね
こまめに、かつ周りに聞こえるように
「わからない事があったら遠慮せずに聞いて」
「終わったら報告して」
と言って、必要最低限の事以外は距離を置けばいいよ
周り聞こえるように言うのは、何かあった時に貴方がちゃんと指示指導していた、てなるから

419: 修羅場まとめ速報 2021/04/02(金) 23:34:17.45 ID:KdCX4d6x
何でわからないんだ!って怒っても仕方ないですからね
わからないからわからないんですよ
本気でわからない人は何がわからないかわからないから何を聞いていいかもわからない
自分もそうでした
もっと言えばわからない子がわからないのは
わかるように教えてやれない、教える側が下手くそなんです
見て覚えろっていうなら
見て覚えられるまでちゃんと待たなければいけません
待てないなら急いで覚えられるように
道筋示して説明する事が必要です
スパルタ方式とか言って厳しく教えるのはいいですが
単に自分がマウント取っていい気持ちになってる人もいます
(それを自分で気付いてない場合も多い)
勿論わかろうという意欲が無い子は論外ですが
その意欲を削いでるのはわかるように教えてやれない側とも思うのです
何にしろ焦らずボチボチわかるようにその人なりにわかって貰う(変な言い方ですが)しかないと思います
人それぞれ理解度には個人差がありますので
まずは何がわからないかがわかりませんと聞いて貰える人間関係を作れるといいですね

420: 修羅場まとめ速報 2021/04/02(金) 23:40:37.66 ID:hmp46rmX
アホな子、頭を使うことを学んでこなかった子と思って割り切るしかないんだろうね
入ってすぐとかはさておき、周りを見ながらいつまでも気付かない子はちゃんと教えても大して進歩しないよ
一応、一年は面倒見たらいいけど
その次に新人入ってきたらまずそっちを強化
同じことして抜かされてるならそれは本人にも責任ある

引用元: ・スレを立てるまでに至らない愚痴・悩み・相談Part440



1001: 以下、おすすめ記事をお送りします: 2022年03月27日 13:18 ID:shurabamatome

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