building_koujou_entotsu (1)


348: 修羅場まとめ速報 2021/06/19(土) 21:03:56.10 ID:TFqu7ulZ
とある製造工場現場で働いてる者です
昨今残業45時間規制とルールで定まったのに変わらず仕事を取ってくるボケ経営者がなに考えてるかわからん
自身の工場のキャパと適切な仕事量が未だにわからんのだろうか?
バカ経営者「上限が45時間であろうとも、納期は間に合わせなければならない」
無理なもんは無理だろw

一番解せないのは上司
本来こちらの味方のはずなのに「納期が納期が」と念仏のように唱えてるし、仕事煽ってくるが出来んものは出来んわ
本来お前らがバカ経営者に「適切な仕事量と納期」を提言しなきゃならんのでは?
バカとアホが多くて嫌になっちゃう





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351: 修羅場まとめ速報 2021/06/19(土) 21:39:41.14 ID:9YA2ODfR
>>348
あなたの会社の経営者や上司のレベルはわからないけど、あなたのおつむも悪そうだね
あなたが会社を経営したらすぐ倒産しそうだわ

353: 修羅場まとめ速報 2021/06/19(土) 21:49:36.67 ID:/l0zMY8H
>>351
経営するつもりないんでw
なんかもう、ここまでバカの一つ覚えの論点ずらしテンプレがレス付くと呆れるの通り越して笑ったわ

354: 修羅場まとめ速報 2021/06/19(土) 21:55:17.36 ID:YqImS2hp
>>353
そんな会社を辞めない理由は?

356: 修羅場まとめ速報 2021/06/19(土) 22:13:11.55 ID:YhC8DEHo
>>354
進んで辞める必要がないから
辞めてもいいし、辞めなくてもいい
クビになってもいいし、明日から来んなと言われても構わん
俺が1%でも利する行動するだけ

358: 修羅場まとめ速報 2021/06/19(土) 22:22:47.10 ID:WqC3TrWT
>>356
経営者ならその時間で間に合わない原因を探し出して改善だな
スキームやマニュアルが良くないとか
人間の質が悪いとか
人が足りないとか
原因を改善して納期も法遵守もするのが本来の経営者かと

359: 修羅場まとめ速報 2021/06/19(土) 22:29:24.04 ID:YhC8DEHo
>>358
うん
まともなレスで安心だ
それが当たり前だよね

売り上げの数字しか見てないから入れるだけ仕事入れて「納期守るために残業しろ休日出勤しろ」って毎回やってた
こういうクソ経営者がいるから定められたルールなんだろうけど、案の定ろくに守れずあたふたしてるし
その経営者に何故か肩入れしてる雇われ上司も意味不明
ルールと納期を同時に守るために苦労するのは経営者であって我々は関係ない
納期遅れても痛くも痒くもないのに

360: 修羅場まとめ速報 2021/06/19(土) 22:32:30.18 ID:WqC3TrWT
>>359
まぁ納期遅れて痛くも痒くもないってのは短絡的かと
業績落ちてボーナス減、昇給や賃金アップなし、最後はリストラと動いていくのが会社だから
それにいきなりは無理だよ
そもそも納期に間に合わせよう思えば出来るのかもしれないし
単にやり方が悪いだけで
その辺をテコ入れする気がないならやっぱり会社としての規模縮小しかないかな

362: 修羅場まとめ速報 2021/06/19(土) 22:53:42.14 ID:YhC8DEHo
>>360
元々そこら辺は大して期待できない会社だからそれでもいいよ
結局役員連中が割を食うだけ
逆に言えば我々が苦労していくら納期間に合わせて仕事量こなしても役員報酬に消えるだけ
今まで「いくらでも時間外労働させればいい」としか考えてなかったから対応出来ないんだよな
せいぜい連中も苦労すればいいさ

366: 修羅場まとめ速報 2021/06/19(土) 23:52:04.30 ID:iWmfgK1P
>>362
経営が気に入らないなら取れる行動はいくらでもある
全面的にどの方法も利が無いと思うならその原因は全くあなたの能力不足
適当に愚痴るだけなら勝手にすれば良いけど正論に煽りレスしか付けられないのがクソ
せいぜいクソな人生を送れ

363: 修羅場まとめ速報 2021/06/19(土) 23:05:29.74 ID:YqImS2hp
>>356
全部レス読んだけど転職の準備してないの?
そんなクソな会社一時も居たくないでしょ
外資系の営業とかはどう?
結果さえ残せば時間はどう使おうと文句言われないよ

364: 修羅場まとめ速報 2021/06/19(土) 23:40:00.10 ID:YhC8DEHo
>>363
意外と吹っ切れれば楽だよ
「納期?知らん。遅れても我々は痛くも痒くもないし」的な精神でやってるから
やりたい仕事もないしね

355: 修羅場まとめ速報 2021/06/19(土) 22:02:41.91 ID:WqC3TrWT
>>353
その納期と時間では無理だという実績が積み上がったら、人増やすか機械導入とかで効率化して人減らすかとかするんじゃないかな
安い人件費の人増やして量と単価のバランス測るとかもあるかも
実績ないうちは安易には納品量削らないでしょ
移行期間は直ぐにはちょうど良くはならんけど、いずれは最適化すると思うよ
確かに選択肢として納品量や受注を減らすというのもあるけど、長い目で見たら会社にとって損だしね

356: 修羅場まとめ速報 2021/06/19(土) 22:13:11.55 ID:YhC8DEHo
>>355
別にそんなのは経営者が決めることだから俺には関係ないが
定められたルールを守ろうとする気心が微塵も感じないのがな
仮に45時間超えたらペナルティ受けるのは会社側だぞ
ていうか、先月俺含め数名が規定残業時間超えて総務からお叱りを受けたらしいからな
「納期優先」か「法的ルールに従う」か、まともなモラルある経営者ならどちらを選ぶか明白

357: 修羅場まとめ速報 2021/06/19(土) 22:16:33.36 ID:YhC8DEHo
あとやっぱり上司(部長)の態度
おまえ経営者じゃないんだから別に納期に間に合わなくても関係ないだろ
取締役連中が困るだけなのに雇われ側が「どうしようどうしよう」って翻弄される必要ないのに

365: 修羅場まとめ速報 2021/06/19(土) 23:43:11.88 ID:x54lY7PD
まあこいつはこいつでアホだと思うけど
仕事関係の愚痴にすぐ転職を提案するのもアホだとは思う

369: 修羅場まとめ速報 2021/06/20(日) 01:34:17.22 ID:QKnqfub6
>>365
???
まさか終身雇用にしがみつくタイプ?
もっとフランクに考えなよw

374: 修羅場まとめ速報 2021/06/20(日) 09:36:30.90 ID:lx30sNpN
>>369
たかが愚痴だろ、転職が視野に入ってるなら相談の体になってる
自分の中で結論が出てるやつにアドバイスするのもまぬけだなと思うよ

375: 修羅場まとめ速報 2021/06/20(日) 10:19:10.01 ID:QKnqfub6
>>374
だからフランクにって言ってるのに
エージェントに登録しておくくらいでなんのデメリットがあるのさっぱりかわからん
やっぱり老害の固い頭を柔らかくするのは無理なのかw

378: 修羅場まとめ速報 2021/06/20(日) 10:49:04.79 ID:n+g3WcKU
>>375
転職できない人間もいるんだよ
能力がないから自社の悪口を言って上に立った気持ちになる事でストレス発散をする人間もいる

367: 修羅場まとめ速報 2021/06/20(日) 00:06:56.11 ID:suBeS4H1
まあブラックに反抗する人が増えるのは素直に良いことだろ

引用元: ・スレを立てるまでに至らない愚痴・悩み・相談Part443



1001: 以下、おすすめ記事をお送りします: 2022年03月20日 12:18 ID:shurabamatome

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