4d0ef956


815: 修羅場まとめ速報 2020/06/28(日) 14:51:28.91 ID:DV8YtWeI
ダメ上司って言えば、大人しい・積極性のあまりないような部下に対して
「積極的に仕事を覚えろ」「分からない事があれば自分から仕事を聞きに来い」
って言う人がいるけど、こういう人って少しでも自分の理想に当てはまらない行動をとると
すぐに言いがかりみたいな理由でネチネチ説教始めるんだよね。
そのくせ仕事を聞きに行くと「人に頼ってばかりいないで少しは自分で考えろ」と言われたりする。
そして今度は自分で考えようとすると「分からない事は自分から聞きに来いって言っただろ」
とか説教を始める。
そして、その部下は何が正しいのか分からずにどんどんダメになっていくパターン。
言ってる事はもっともな事も多いんだけど、何でもかんでも自分の理想を押しつけようとし過ぎたり
その場その場で言ってる事が変わったりするから部下がおかしくなりやすいんだよね。
放任主義すぎるのも良くないが、がんじがらめにし過ぎるタイプも人材育成には不適格だと思う。





817: 修羅場まとめ速報 2020/06/28(日) 17:56:02.68 ID:u6XMZk+D
>>815
>少しでも自分の理想に当てはまらない行動をとると
ちゃうちゃうダメ出ししたいだけ
正解はないのよ

818: 修羅場まとめ速報 2020/06/28(日) 19:35:13.68 ID:z+NKbUi7
>>815
これ両方の言い分聞かねえと何とも言えねえ

そんなスレじゃないことはわかってるけどさ

819: 修羅場まとめ速報 2020/06/28(日) 20:29:50.52 ID:yOqIYPaY
>>815
ごり押しや勢いで仕事進めてきたタイプだろうな
昔はそういうのが多かったし、今でもそういう業界はあるけど
相手に伝わるように話せないとか相手の意図を汲めない人間は
今の時代、上に立つ側の人間としての成長はないね

820: 修羅場まとめ速報 2020/06/28(日) 21:34:17.52 ID:GEazCiW5
>>815
いるいる人を育てられない上司。

821: 修羅場まとめ速報 2020/06/28(日) 21:48:08.26 ID:b3sccw/d
>>815
最終行はマイクロマネジメントというやつですな
前職の上司がこういう人で対応に困った
殴りかかりそうになったことがある
幸いに止めに入った人がいたが

824: 修羅場まとめ速報 2020/06/29(月) 08:02:45.49 ID:DFfwYzUD
>>815みたいな上司は部下を育てる為にそれが正しい事だと思ってやってるから厄介なんだよな。
自分ではこうする事で部下を成長させようとしてるんだろうけど逆に成長を阻害している。
分かんなかったら聞けと言われても、いつもネチネチやられてるから部下も聞きづらい。
お前はコミュニケーションが取れてないからと人のプライベートにズケズケ踏み込んだ質問をしてくる。
そして更に部下から距離を置かれる。
自分が正しいと思ってやってる指導方法が逆効果になる悪循環。

816: 修羅場まとめ速報 2020/06/28(日) 16:00:27.13 ID:vK8qX2Li
典型的な駄目な部下の思考ですね。

822: 修羅場まとめ速報 2020/06/28(日) 22:32:45.16 ID:eNMYhKdV
仕事ができないヤツは下を育てることができない

引用元: ・その神経が分からん！part465



1001: 以下、おすすめ記事をお送りします: 2021年11月24日 20:18 ID:shurabamatome

おすすめ記事