woman_think
146: 修羅場まとめ速報 2016/04/16(土) 06:40:55.82 ID:fUesuY9B.net
仕事先の温度差に困ってます。
今研修中です。新卒で社会人になります。

私は、1ヶ月の研修受けてます。たかが1ヶ月なんで、そんなに全力真剣にやらずともいいかなと考えてるんです。なあなあでいいじゃんと思ってます。
一応言いますが、手を抜くわけではないです。自分なりに無理のない範囲でやろうと思ってるだけです。

しかし、そのようなスタンスなので、ミスもしてしまいます。それで、他の同僚(女子の集団です)は許せないらしく、改善を求められてしまいました。
彼女らの中には転職したひともおり、学生気分の私が許せないそうです

それで、自分の頑張りのラインを遥かに越えるところを求められており、そのギャップに悩んでます。
もちろん、女子の意見は正論であり、私は間違いなことはわかってます。
ただ、やっぱり言われるとちょっと納得いかないなあと思ってしまいます

結局は、1ヶ月の研修にどこまで本気になれるかというところだと思います。
私が女子の立場になったこともあるので、わかりますが、こういうのは言って直せるものじゃないと考えてます。
結局は各人が自分なりに真剣にやるものではないのかと思ってます

今度真剣にやれと言われたとき、上記のこと言いたいです。
人それぞれ考えてることは違うんだから、厳しく言わずとも置かれてる状況下で自分なりに考えてやれてれば、それでいいだろうと。同期で不仲になりたくないです






147: 修羅場まとめ速報 2016/04/16(土) 06:50:31.95 ID:cdgjmlM6.net
>>146

考え方の方向性自体は間違ってないと思うけど、一生懸命やってる風に見せる能力を身につけてから言えって感じ
「ごめんね、これからは一生懸命がんばるからできないところはいろいろ教えてほしいな!」ってやる気満々に見せて、やるべきところは抑えつつ陰で舌を出して手を抜くのが賢いやり方
もしそれをできる能力がないならその能力が身につくまで本気でやれよなんのための研修だカスっていうお局の感想

148: 修羅場まとめ速報 2016/04/16(土) 06:55:48.68 ID:UEBYJtP0.net
いろはもわからない内から手を抜く事考えてどうするのか
何の為の研修だと思ってるんだか
自分のスタイル自分の頑張ったラインを堅持しても評価されるならいいけどそうでは無いんでしょ?
それでも頑なに貫きたいならどうぞ自営で頑張って下さいって思うわ
と、上司に突っ込まれる前に考えを改めて社会人になって下さい

149: 修羅場まとめ速報 2016/04/16(土) 07:25:09.18 ID:NiqOSujG.net
>>146

逆に相手を説得する
またはプライベート部分で皆に幸せを与えて恩に着せる

150: 修羅場まとめ速報 2016/04/16(土) 07:28:41.06 ID:NiqOSujG.net
>>146

またはドジッ子とか天然とかのダメな子キャラにする

154: 修羅場まとめ速報 2016/04/16(土) 08:42:50.72 ID:fUesuY9B.net
今は自分のラインをどうするか、どこまで本気だすかと調整しています。
もちろん、今のままでは足らないので、もう少しがんばりたいと思います。
考えがまるっきり変なわけではないとわかり、安心しました。

ただ、全体的にみんなちゃんとやろうという雰囲気は十分伝わってるのですが、皆のミーティングが私から見てひどすぎて、結局こんなものでいいんじゃね?と思ってしまってるのも事実です。私自身学生時代は集団を率いて、ミーティングについて色々考えていたので。

司会者がおらず、書記もない、みんな事前に話すことを決めていないのか、後から話を追加したりすることが多い、話の途中に割り込む、雑談を始めるなど。

指摘すればいいとも思ったのですが、あと1ヶ月だからいいかなと。実際、今まで少しミスはあっても、大体やれてますし、大きな問題もありません。
研修内容については、最初に渡された資料の情報が少なく、(書いてないのにやらなきゃいけないことが多い)また事前にやることの詳しい解説を上司から受けることもなくぶっつけ本番でやらされています。
半分くらいは完璧にやるのは諦めていて、そんなわけで、これくらいでいいだろうと思っています。それでも完璧を周りの人間が求めている状況です

最後は愚痴になりました。
今こんな感じなのです。

155: 修羅場まとめ速報 2016/04/16(土) 08:58:14.71 ID:VgnFaoUd.net
>>154

貴方みたいな人が取り返しのつかないことをしでかすんだろうな

157: 修羅場まとめ速報 2016/04/16(土) 09:01:48.82 ID:8Cgl/LxS.net
>>154

そんな完璧でないメンバーにしっかりやれと指摘されてるんだから、手を抜こうってのが態度に滲み出てるんだろ
研修中なんだからミスや不馴れな行動は当たり前で、一生懸命やっているか・真面目に取り組んでいるかの態度が大事

きちんと仕事に向き合ってる心向きが伝えられないほうが悪い。それが演技であってもな

160: 修羅場まとめ速報 2016/04/16(土) 09:15:34.36 ID:0jFeRec/.net
実際の仕事で求められるのは効率的なミーティングの能力でもないしな
ミーティングの運営を下っ端が任されることなんてないし、だいたい非効率的なミーティングがほとんどだし
マニュアルだってやらないといけないのに書いてないことが山ほどなんて普通だし、そういう時もだから完璧は無理って放り出すんだろうな
今は実際の業務では違います!って思ってても、数ヶ月後には実際の業務がただの日常になるし
つかえねー新人の代表みたいな思想だ

161: 修羅場まとめ速報 2016/04/16(土) 09:18:17.37 ID:C5CCTb8f.net
>>154

ゆとり丸出しの文章すなぁ

171: 修羅場まとめ速報 2016/04/16(土) 10:42:13.51 ID:gCOjbAq3.net
>>154

結論から言うと、その仕事で金貰って生きていくなら、新人であってもその仕事のプロになれなきゃ駄目
厳しいけれど、細かなミスも手を抜くことも許されないし、マニュアルに書いてないことも出来て当たり前だよ
その為の研修なのだから、手を抜いて良いとか、完璧にやるのは諦めたとか言ってる場合じゃないし
本気でそう思ってるなら、その仕事を今からでも辞めちまえよと思ってしまう
あと「大体やれてるし、大きな問題もない」なんて自分の目線だけで言わない方が良いよ
あなたはそう思ってても、周りは全然そう思ってない可能性も(同僚からもそこを指摘されてるんだと思う)

自分は既に何度か転職経験ある社会人だけど、
今の勤務先はマニュアルなんか一切存在せずに、前任者とのやり取りと、その頃の自分のメモだけを頼りに仕事を覚えてきた
当然その場その場のぶっつけ本番の連続だったけれど、それでもほぼほぼ完璧にやってきた
と言うか、会社によっても勿論違うし、決して自分だけが特別だと言うつもりも無いが、研修なんてどこもそんなものじゃない?
きちんとした分厚いマニュアルをくれる所の方が珍しいと思うけどな


179: 修羅場まとめ速報 2016/04/16(土) 11:28:54.90 ID:8Cgl/LxS.net
>>171

うちは二年くらい研修用にマニュアルを作ってみたことがある
ただそれをやると絶対読まないやつが出るんだよな
それでいてそういうやつほど分かりません~自分なりに頑張ってます~って言う
研修期間中からマニュアル通り以上に他人に聞いたり自分で調べたり考えたりする力を養わないといけないから、そういうの無いほうが絶対良いんだよね


183: 修羅場まとめ速報 2016/04/16(土) 13:32:50.30 ID:M7zt30Sy.net
>>154

周りがお膳立てしないからやる気にならないって言ってるように聞こえる。
ミーティングがダメだと思うなら、改善案を出せば良い。
引き継ぎや研修の書類がしっかりしていないのって、会社では割とよくあるよ。
その度に手を抜くことを考えてたら、仕事できない向上心のないやつって思われる。
実際に今思われて注意されてるわけだけど、今後業務が始まっても上司や先輩からそう思われて過ごすんだよ。
責任の伴う企画には参加させてもらえないし、信頼もされてないからとにかく誰でもできる仕事しか回されなくなる。
その仕事をしていても、どうせ暇でしょって雑用を押し付けられる。
それでも良いなら自分の思うようにしたら良いと思う。

引用元: ・スレを立てるまでに至らない愚痴・悩み・相談Part277




1001: 以下、おすすめ記事をお送りします: 2019年10月05日 19:14 ID:shurabamatome

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