businesswoman_b1_nayami
113: 修羅場まとめ速報 17/07/05(水)00:03:08 ID:HjS
雑用も嫌な顔せずにやってくれるいい子ではあるんだけど、いつも食い気味に返事する新入社員の指導が地味に疲れる
こちらが説明している途中で「あぁ、〇〇ということですね!」「なるほど、〇〇すればいいんですね!」
知識はまだ少ないのでだいたい的外れだし「そうじゃなくてね、」とやんわり軌道修正して説明しなおす無駄な手間暇が日々ストレス
新入社員が仕事わからないのもそれを教えるのが先輩の義務なのもわかっているつもりだけど、あまりにも毎回最後まで話させてもらえないので
「あなたはそんなに私の話が聞きたくないのかな?」と尋ねたくなってしまう
今日も前回一度教えた作業をどの程度覚えているか確認した上でプラスαの作業を教えようと思って
「この前〇〇をした後電源を切る方法は教えたよね?今回は電源を切る前に……」と話しかけ
「教えたよね?」の時点で「はい覚えてます!このスイッチを切るんですよね!」と即行電源を落とされかけて慌てて止めて精神的にどっと疲れてしまった
このまま指導を続けるのはあまりにきついので、なんとか遠回しに指摘して自分で直してもらえないかと思う反面
「そのまま気づかずいけるとこまでいって怖い上司やお客さんに叱られて痛い目見てしまえ」と思う腹黒い自分もいる

あと同じ子なんだけど、例えば①→②→③→④の手順の一連の事務手続きを教える時に
いつ来客が来るか繁忙になるかわからないので暇なうちにとりあえず①~④の流れを一気にさらっと教えておきたいということで
まず①の説明を終えて次いで②の説明に移ろうとすると、「ちょっと待ってください、忘れないうちに自分用のマニュアルにまとめてもいいですか?」
うん、気持ちはわかるよ、メモ取らない人よりは偉いよね、でももっと簡単に殴り書きして後でゆっくりまとめるんでもいいんじゃないかな
で、5分ほど待ってようやく②の説明入ってやっと③の作業に移ろうかというところで「すみません、あとはお昼食べてからでもいいですか?」
新入社員時代の私は先輩に「ちょっと待ってください」と「後にしてください」と言える度胸は持ち合わせていなかったので呆れると同時に感心してしまった
私も去年入社したばかりで新入社員の覚える仕事量も感じるプレッシャーもわかっているつもりなのでなるべく彼に余計なストレスをかけないように心がけていたつもりだったが、
今文字におこして冷静に読み返してみると、ただ単に私が嫌われてるかなめられてるだけなんだろうかと思ってしまってかなしくなってきた






114: 修羅場まとめ速報 17/07/05(水)00:05:10 ID:dtJ
>>113

軽くアスペルガーっぽい、彼の自分用のマニュアルを確認してやったりした?

119: 修羅場まとめ速報 17/07/05(水)01:42:56 ID:dCm
>>113

まずは最後まで私の話を聞いてって言ってないの?
①〜④の手順の話もここで言ってる通り、いつ来客が来るか繁忙になるかわからないので暇なうちに〜って言って簡単にはメモを取ってマニュアルはあとで作ってって言えないの?

辞められたりしたら困るから気を使うのも分かるけど、気を使いすぎだと思うよ
嫌われてはいないかもしれないけどなめられてるとは思う
最後まで話を聞いてほしいってくらいでストレスためるようだったらこれから仕事なんてやっていけないでしょ

126: 修羅場まとめ速報 17/07/05(水)07:46:14 ID:TFd
>>113

うーん、あなたの話が長いとか?
そのPCの電源云々で思ったけど、あなたは前に教えたことも含めてわかりやすく丁寧に説明してあげてる感じがするけど、
相手にしてみたら、そこは前にも聞いたから省いて早く要点だけ話して欲しい
と思って急かしている可能性があるのではと思った
だから説明時間を短縮しようと意図を先取りしようとしたり
長いということを伝えたくて後にして欲しいと言ってみてるのかなぁと

例えば
「〇〇が終わったら電源を切る方法は前にも教えたよね?今日はその前に~」じゃなくて
「今日は〇〇終わったら電源切る前にすることあるから、〇〇終わったら教えて」って疑問は交えず先に言いきったほうが良いよ
疑問交えるから途中で遮って答えちゃうのでは

引用元: ・スレを立てるまでに至らない愚痴・悩み・相談part74





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1001: 以下、おすすめ記事をお送りします: 2019年09月10日 23:14 ID:shurabamatome

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