businesswoman2_think
145: 修羅場まとめ速報 2018/11/28(水) 13:54:12.51 ID:K/OGcSMC.net
退職理由に一身上の都合と書かされました
面接の際に持病があるが勤務に支障がない旨を伝えて採用されパートの試用期間中でした






勤務上の問題は全くなく、私より明らかに下手な先輩もいました
ところが仕事が始まってから度々呼び出されしつこく具体的な部位や病名を聞かれました
とうとう疲れ果て言ってしまったところ気に入らなかったようで退職を迫られました
退職自体は構わないのですが一身上の都合と書かされたことに納得いってません
会社都合になるまで争うべきだったでしょうか
よろしくお願いします

146: 修羅場まとめ速報 2018/11/28(水) 14:23:14.30 ID:2dtp3etU.net
時間も労力もその間のお金も無駄だから、さっさと次行った方がマシ

147: 修羅場まとめ速報 2018/11/28(水) 15:24:26.81 ID:hFlO7mce.net
試用期間でNGの評価が出された場合ってどうなるんだろうね

148: 修羅場まとめ速報 2018/11/28(水) 15:48:17.89 ID:Fpf/ObrE.net
>>147

試用期間内でも即日クビはダメなんじゃないのかな
なんだかんだで雇っちゃったらクビにするにも何日か前に伝えないとだめだってどっかでレスみた記憶
探したけど分からんったわ

149: 修羅場まとめ速報 2018/11/28(水) 15:57:34.77 ID:1Ne1rP4O.net
仕事はできないが簡単には首を切れない従業員
仕事が多少できない持病のある試用期間の新人

まあ後者を切って次のガチャ引くかな俺なら

151: 修羅場まとめ速報 2018/11/28(水) 16:36:14.52 ID:0jb3Ys3P.net
試用期間のパートなんざ失業保険関係ないし一身上の都合だろうが会社都合だろうがどっちでもいいと思うけど
その扱いにくそうな人柄で切られたんじゃないのかと思ってしまうな

152: 修羅場まとめ速報 2018/11/28(水) 17:11:01.89 ID:py7dfhBs.net
試用期間のパートならあまり関係ないんですね
執拗に聞き出されたことと病の部位であからさまに差別されたことが悔しくて
特に影響がないなら時間の無駄と思って忘れます
ありがとうございました

引用元: ・スレを立てるまでに至らない愚痴・悩み・相談Part378





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1001: 以下、おすすめ記事をお送りします: 2019年06月15日 08:14 ID:shurabamatome

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