ノイローゼ
280: 名無しさん@おーぷん 2018/10/06(土)12:43:08 ID:UIl
数か月前店長が突然店内異動を出した。
私がいるA課はこの当時からギリギリ人を回して
仕事を消化してた状態だったのだが、主任が異動対象になり
B課に異動と発表された時は主任やA課長は抗議したが、
B課は以前から問題児社員を追い出せるチャンスだったので
結果主任は泣く泣くB課に異動になった。

主任の人柄と仕事ぶりからB課は大喜びだったが、主任が去った後の穴は大きく
A課長は店長に「代わりに誰も来ないんですか?」と聞いたら
店長から「無理。悪いけど残った人で頑張って」で終了だった。






残ったメンバー(A課長、早番社員、遅番担当の私)でしばらく仕事をしてたが
消化しても次の仕事が舞い込むので他の課からも
「あのままではA課はパンクする」と店長や管理職に言う人もいるが、
トップの店長がなかなか動かない。

こっちも何度も訴えてるが店長はスルーで聞き入れてもらえなかったある日
A課長が2週間休暇を取る事になった。仕事は早番社員と私だけ。
ヘルプ申請をして来てくれたけど、
本来の仕事やシフトの関係で1時間手伝ってくれるかどうか。
バイト募集の申請もA課長は店長にしてたが人件費が~ってことで却下され続けた。
(管理職はA課長に休暇を別で出す代わりに
早めに戻ってきてほしいと連絡をしてたがダメだった)

A課長の連休中に台風があり、その影響で搬入された荷物を見た私は
あまりの量に頭が真っ白になってパニックになり、
その後色々ブチ切れて大暴れするわ号泣するわ
しまいに倒れて気が付けば病室にいた。

281: 名無しさん@おーぷん 2018/10/06(土)12:56:34 ID:UIl
後で副店長が見舞いに来て、
暴れた事や他の従業員に迷惑をかけた点は注意されたが、同時に謝罪もされた。
私は数日入院後、精神的にヤバいということで通院が始まり
仕事復帰したが、後で聞いた話では私が倒れて病院送りになった後
私がこなす予定の仕事でできる範囲のことはB課に行った元主任が
その日から数日、A課に戻り指示して何とか乗り切れたらしい。

元主任と早番社員は管理職もA課長も店長もアテにならんとして
本社の人事相談窓口に相談予約を取り、
最寄りの本社事務所の人事担当にA課の現状を訴えた。
本社の人事部の調査が入り
「この人数では3人だけで回すのは無理。
何でバイトすら入れなかったんだ」みたいな事やその他(詳しい事は不明)で
店長や管理職たちは散々本社の人事部から叱責され、
その2日後に他の店舗から1人社員と、数人パートかバイトが入る事が決まった。

連休明けのA課長は「何でこうなる前に言わなかったんだ?」と言ってきたが
あちこちで「散々店長に訴えてもスルーされ、
A課長自身は何度電話しても折り返し電話をしなかったじゃないか。
留守電に事情を何度も入れたのに」と返されたので黙ってしまった。

受け入れ先があれば、
次の大規模な人事の際に店長は他店に行く可能性が高いが
受け入れ先が拒否すればまだ店長は今の店に残る事になるので、
まず店長が異動してほしい。
A課長は去年来たばかりで
任期の関係でこれぐらいでは異動の可能性がまだ低いし。

282: 名無しさん@おーぷん 2018/10/06(土)14:21:13 ID:hAX
>>281

無能店長の異動を祈るくらいなら一日でも早く会社に見切りをつけて退職した方が早いと思う
会社自体が黙って働く人をオーバーブーストするまで働かすことをよしとする会社じゃん
末端の一部がオーバーブーストしたから何となくそれっぽい動きをちょっと見せているだけじゃん
~することに決まったって言ってもまだ実際に配属されてないじゃん
受け入れ先が無ければ現状維持なんて選択肢があるならそのまま現状維持になる

引用元: ・今までにあった修羅場を語れ【その26】




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1001: 以下、おすすめ記事をお送りします: 2018年11月09日 15:14 ID:shurabamatome

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