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104: 名無しさん@おーぷん 2018/07/04(水)22:04:12 ID:Wto
職場で新しい仕事を任される事になった
ざっくり言うとコンビニの発注業務みたいな感じで、数量が毎回固定じゃなくて
在庫がゼロにならないように考慮しつつ、
その日の必要数の予想を立てて数を決めなきゃならない






やり方を教えてくれた先輩は、
初日から「ここら辺の数はまあ経験だから〜」と言うだけ
その経験が無いんだからおおよその数すら分からないんだけど
前の日を参考にして「これは20個で良いですか?30の方が良いですか?」とか私が聞いても
「経験だから、自分で考えてやって」
何も分からない状態でいくら考えたって意味ないと思って
「じゃあ20個にしときます」って即決したら
「今何も考えないで決めたでしょw」って、
その先輩と近くにいた別のパートさんにまでpgrされた
「20だと駄目ですか」ってもう一度聞いたら
「あなたが20って決めたんでしょ。20って入れなよ」
と何故かパートさんの方にキレ気味に言われる始末
最終的には私が決めた数で問題なかったんだけど、なんかめっちゃ精神削られた
ちょっとでも考える振りすれば良かったのか?いちいち質問したのが駄目だったのか?
でも何も質問しないでやると、それはそれで怒られるんだよね

異動前にいた部署ではきちんと仕事できてて評価もして貰えてたから、
そんな無能ではないと思いたいんだけど
ここでは1にも2にも否定される感じ
モチベーション保つのしんどくなってきた

114: 名無しさん@おーぷん 2018/07/05(木)09:13:38 ID:18S
>>104

いじめに見えるんだけど考えすぎかな。特にパートさん。尻馬に乗って誰かを叩きたいって感じ。

154: 名無しさん@おーぷん 2018/07/06(金)12:42:19 ID:gFq
>>104

気温が高ければ冷たいものが沢山売れるかも
近所の学校で運動会があるから弁当が沢山売れるかも
テレビでこの食品の健康促進効果やってたから沢山売れるかも
みたいなのを踏まえて数を決めるんじゃね?
まぁそういうノウハウは失敗しながら覚えるしかないよ。

引用元: ・何を書いても構いませんので@生活板63




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1001: 以下、おすすめ記事をお送りします: 2018年11月08日 05:14 ID:shurabamatome

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