businesswoman2_think
247: おさかなくわえた名無しさん[] 2018/06/03(日) 00:19:26.67 ID:mZYd8Kyj.net
飲食店勤務です。普通の社員です。
店長にパワハラを受けてるかもしれません。






自分が開店前の準備がとても終わらず(時間的に現時点の私の力量ではとても無理な
仕事量)、店長が後から出勤してきたら
「今までの時間何やってたの?」とキレた感じで言われたり、その後も「こんな量じゃ
間に合わないんだけど」といやみったらしく言ってきたり。
何か意見を言っても「お前が決めることではない」と言ってキレられたり。

以上の行為ってパワハラになりますか?みんなをまとめる店長が忙しいときに下の人間に
八つ当たりしてもいいのでしょうか?
またこんな職場を無理に続ける必要があるのでしょうか?

252: おさかなくわえた名無しさん[] 2018/06/03(日) 16:41:21.08 ID:P8FbT+Ej.net
>>247

元飲食店店長です。
店長の立場からの物言いだから不快に思われることがあるかもしれない。

まず開店時間までに準備を終わらせる事、これは絶対。必須。最終的にお客さんに迷惑がかかることになる為準備万端でオープンさせる事は不可欠な事。

ではどうすれば準備万端のオープンができるか、これを考えて道を作るのが店長。その道筋を辿った時誰でもオープン作業がつつがなく終わるのであればその道は合ってる。

スタッフの1人だけができないというのであればスタッフの能力不足。複数人ができないのであればオペレーションに不備がある。
オープン作業はあなた以外のスタッフは立ち上げるの?

忙しい時程こそ心にゆとりを持ったほうがいい。忙しい時にのんびりしろと言うんじゃなく、キャパがオーバーしてあたふたするよりは笑顔で接客できるだけのゆとりは残してほしいということ。店長ならなおさら。

お客さんは見てますよ、スタッフのこと。

254: おさかなくわえた名無しさん[sage] 2018/06/03(日) 16:43:25.05 ID:y5h392Pt.net
>>247

八つ当たりって具体的にどんなこといわれるの?

281: 247[] 2018/06/03(日) 20:41:10.31 ID:09o5+05d.net
>>252

準備は絶対に終わらない量です。だれかやっても。
>>254

かなりオーダーが入ってる時にわざと嫌味たらしく、早くやらないとー、と言ってきます。
忙しい状況のときに追い詰めるようなセリフを言われたら、誰でもカチンとくるでしょう。

もう少し皆の意見をお聞かせください。
ポイントは
1.パワハラになるか?
2.店長ともあろう人間が下の人間に八つ当たりしていいのか?
3.辞めてもいいか?
です。

282: おさかなくわえた名無しさん[sage] 2018/06/03(日) 20:44:44.85 ID:Zh2eupRW.net
>>281

3番に限って言えば辞めるのはあなたの意志だからあなたが『もうやってらんない!辞める!』と思うなら辞めればいいんじゃない?
1と2は実際の状況が見えてないここで聞いても正しい答えなんて誰も出せないよ

283: おさかなくわえた名無しさん[sage] 2018/06/03(日) 20:45:46.83 ID:BF9Ih4od.net
>>281

誰がやっても無理な状況なら他のメンバーと一緒に交渉するのがいいかもよ?
辞めるのは自由だがその後の人生は自己責任だ

284: おさかなくわえた名無しさん[sage] 2018/06/03(日) 20:53:24.01 ID:8HHc/V6H.net
>>281

1.パワハラになるか?
モラハラっぽい
なったとしてどうする?闘う?

2.店長ともあろう人間が下の人間に八つ当たりしていいのか?
役職関係なく他人に八つ当りはよくない

3.辞めてもいいか?
年齢がわからないけど辞めて新しい店を探す方が早いよ
もっといい店長の店、あなたの腕を磨ける店、あなたが上にたてる店がきっとあると思う

285: おさかなくわえた名無しさん[sage] 2018/06/03(日) 20:53:32.74 ID:y5h392Pt.net
>>281

1パワハラになるのか?
指導の時に人格を否定するような言動があった?

参考例
「バカ」「死ね」など、労働者(従業員)に対する悪意のある発言
「ブス」「ハゲ」「チビ」など、労働者(従業員)の外見についての発言
「給料泥棒」「無能」など、必要以上に攻撃的な発言

290: 281[] 2018/06/03(日) 21:14:00.39 ID:09o5+05d.net
皆さんありがとう
>>282
.283.284
まあ辞める気でいます
>>285

はっきり「死ね、バカ」等の発言はありませんが、言い方が嫌味ったらしかったり、明る様に不機嫌な態度で接してきます。

291: おさかなくわえた名無しさん[sage] 2018/06/03(日) 21:15:14.63 ID:y5h392Pt.net
>>281

チェーン店なら統括マネージャーに相談する
個人的ならオーナーに相談

飲食店は能力ないならコミュ力ないと難しいよ
早くやらないとーっていわれたら「ビール奢るんで手伝ってくださーい」
って言えるくらい日頃から店長と仲良くなれるくらいのコミュ力

他の人はいないの?2人だけ?

295: 281[] 2018/06/03(日) 21:32:08.30 ID:09o5+05d.net
>>291

他にも社員やバイトもいます。他の社員も休憩無しで働かないと、仕込みが追いつかない状況です。
しかし店長は人件費がかかるからという理由で人を増やしたりしません。毎日満席の店なので十分利益は出てます。あ、チェーン店です。

なんか完全にブラックな職場なので辞めます。

297: おさかなくわえた名無しさん[sage] 2018/06/03(日) 21:44:40.95 ID:zR3VX4c0.net
>>295

どんな職場でも同じ事になる予感
チェーン店の社員にしかなれなかったのに転職できるの?

飲食店ならそこまでブラックとは言えない
レス見るだけで要領が悪くて店長がイライラするのもわかる

298: 295[] 2018/06/03(日) 21:59:02.37 ID:09o5+05d.net
イライラしたら感情的になっていいんですね。
飲食店はそういう世界だったんだ…

ちょっと中国語ができるので、それで事務の仕事してました、いままで。そちらに戻りたいです。

300: おさかなくわえた名無しさん[sage] 2018/06/03(日) 22:03:27.11 ID:7t0ih7xx.net
>>298

そっちがいいって思える選択肢があるなら
さっさと辞めて転職しちゃいなよ
パワハラにもなるし、八つ当たりしていいのか?って言われたらしちゃ駄目だけど
実際する人間はいるわけで、それ知ってどうするんだ?って感じ

299: おさかなくわえた名無しさん[sage] 2018/06/03(日) 21:59:18.56 ID:09Iw+IFp.net
飲食の社員や店長は総じて仕事できない奴が多い
パートより働かないのがざらにいる

忙しくなるとイライラして八つ当たりする奴なんてたくさんいるし
ひとつのミスをねちねち言って高校生バイトを退職に追い込んだり
そんなでパワハラだったら店なくなるわw

301: おさかなくわえた名無しさん[] 2018/06/03(日) 22:04:40.51 ID:09o5+05d.net
>>299

そういうパワハラ容認の世間とは隔離された世界なんですね、飲食業界は。

302: おさかなくわえた名無しさん[sage] 2018/06/03(日) 22:14:09.68 ID:BF9Ih4od.net
>>301

飲食業界で働いたことないから知らんが、パワハラ容認なんですね?とかここで八つ当たりしても何の解決策にもならないと思うが
合う合わない業界あるんだから違うと所探せばよろし

305: おさかなくわえた名無しさん[] 2018/06/03(日) 22:20:05.92 ID:09o5+05d.net
>>300
.302
辞めますから。

ありがとうございました。

325: おさかなくわえた名無しさん[] 2018/06/03(日) 23:56:17.90 ID:hwQAy3rY.net
>>305

店長に意見した時本気でぶつかったの?
自分や他のスタッフ、お客さんの事を思って言ってるんです!って真剣に言ったの?
口先だけで意見言ってない?
責めてるんじゃなくて本気じゃなかったら伝わらない事もたくさんあるんだよ?

もう辞めますから
って言ってるから何も響かないと思うけど。

307: おさかなくわえた名無しさん[sage] 2018/06/03(日) 22:39:19.75 ID:o6U9Yf4R.net
>>306

パワハラ店長vs思い込み激しいコミュ症って感じだな
境遇は気の毒なのに味方ができない地獄

308: おさかなくわえた名無しさん[] 2018/06/03(日) 22:41:44.75 ID:5kQyyONW.net
>>305

ここでの意見が全て「それが普通我慢しろ」だったら辞めないつもりだったのか

306: おさかなくわえた名無しさん[sage] 2018/06/03(日) 22:23:59.49 ID:vM3ZM1Xz.net
なんか店に問題あるけど本人癖あっても面倒くさそう

引用元: ・スレを立てるまでに至らない愚痴・悩み・相談Part357




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1001: 以下、おすすめ記事をお送りします: 2018年08月06日 18:44 ID:shurabamatome

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