gatag-00007292
717: 名無しさん@HOME 2013/06/05(水) 16:30:09.26 O
弟が嫁を連れて帰ってきてから家族をないがしろにするようになった…。昔から仲が特別良かった訳じゃないけど、嫁が来てから私たち夫婦を攻撃してきて辛い。







前はあんなに酷くなかったから間違いなく弟嫁の入れ知恵だと思う。

避けようにも私たち夫婦と弟夫婦は同じ職場(実家家業)で逃げようもない。
父に仲介を頼んでるけどとりつく島なしだってさ…どうすりゃいいんだ。

718: 名無しさん@HOME 2013/06/05(水) 16:36:40.01 0
>>717

どういう攻撃をしてくるの?

719: 名無しさん@HOME 2013/06/05(水) 18:00:35.72 0
前はあんなに酷くなかったって事は酷くはなくても多少はあったんでしょ?
元々嫌われてただけじゃないの?

720: 名無しさん@HOME 2013/06/05(水) 18:03:32.28 0
嫁の入れ知恵じゃなくて、結婚して対等に言い合えるようになったとか。
娘夫婦と息子夫婦を一緒に働かせるなんて
チャレンジャーだな、父w

721: 717 2013/06/05(水) 18:08:25.61 O
愚痴だけのつもりが…レスありがとう。

攻撃の内容についてだけど前提がないと理解しがたいと思うので説明させてください。

まず、家業は肉体労働系の仕事。
時系列として
弟入社

私、結婚妊娠

夫、怪我で前職退社、家業入社

弟嫁入社

弟退社、弟嫁も退社

私入社

弟、弟嫁復帰

弟が退社したのは父と喧嘩したから。
私はその当時二児持ちで、勤務していた仕事を辞めて入社した。
今は四児持ち。
私も弟も夫婦で同部署を担当(夫婦同士でやったほうがコミュニケーションが取りやすいため)
父が社長、弟は副社長、夫は部長。

723: 717 2013/06/05(水) 18:12:56.97 O
なぜか書き込めなかった…
続きです

攻撃の内容についてだけど内容は
・夫婦で同時に休みを取りすぎ
・母さんに子どもを預けすぎ
・なんでこどもが増えてるんだ
・もっと働け
・もっと上を立てろ
・従業員を気遣え
今思い付くだけでこれくらい

731: 名無しさん@HOME 2013/06/05(水) 19:22:48.37 0
>>723

言われる心当たりは?
他は家族で話し合えばいいことだけど
「従業員を気遣え」だけはきちんとしないと。

724: 名無しさん@HOME 2013/06/05(水) 18:17:32.98 0
>夫婦で同時に休みを取りすぎ

経営者側としてはもっともかも。親の自営って甘えがない?

>・もっと働け
・もっと上を立てろ
・従業員を気遣え

これも勤務態度次第。働き方が悪ければ当然だし、妻の弟ということで
公私の区別を付けないで接したら言われるよ。従業員も同じ。

子供数以外に、酷いなって内容はないような。むしろ親の自営って甘えを
指摘されてるんじゃない?親以外の職場で通じる勤務態度で勤めないとね。

726: 名無しさん@HOME 2013/06/05(水) 18:21:25.66 0
「上を立てろ」の「上」が弟のことだとなると
姉としてはなかなか厄介だろうな

727: 名無しさん@HOME 2013/06/05(水) 18:24:28.59 0
でもあくまでも、会社では弟が上司だもの。
社長である父親の決定ならしかたない。
会社や社員の前ではそれを守るのは自営に基礎でしょう。他の従業員が
どっちの指示系統か混同して仕事に差し障るから。

それが嫌なら、自分はともかく夫は別に会社で働いた方がいい。

728: 名無しさん@HOME 2013/06/05(水) 18:24:46.02 0
仕事場で副社長の弟にタメ口きいて、
従業員はお手伝いさんかなんかのように使ってると
ゲスパー。

729: 名無しさん@HOME 2013/06/05(水) 18:25:16.24 0
攻撃される理由はあるの?
ただの言いがかり?

730: 名無しさん@HOME 2013/06/05(水) 19:10:56.05 0
出戻りの弟が副社長だなんてよく認めたね
夫と弟の立場が逆ならうまくいってたのかもね

732: 名無しさん@HOME 2013/06/05(水) 19:25:23.19 0
夫婦で同じ会社に勤めるならば、同時に休みを取るのは余程の場合だけだよ
同じ部署、ましてや同じ業務を連携でやっているならなおさら

736: 名無しさん@HOME 2013/06/05(水) 20:34:39.59 0
兄ではなくて小姑の夫なら義兄では?経営者とは血のつながりもない。
だったら弟が次期社長なのは当然だし、そこで雇われる形は仕方ない。

750: 717 2013/06/06(木) 06:30:38.06 O
717です。
ごめんなさい、なんか入りづらい流れだったんで…

弟が副社長で復帰するときに「けじめとして一般社員からにするべき」とは言ったんですが何故か副社長で復帰でした。
多分、弟が出ていったときに回りから攻められたせいでしょうね。

「従業員を気遣え」というのは、従業員にも休みの都合があるはずだからちゃんと聞いてやれって事でした
私たちの部署は私夫婦の他に3人で回しているので中々休みの折り合いをつけるのが難しいんです(弟夫婦の部署は弟夫婦だけ)

751: 名無しさん@HOME 2013/06/06(木) 06:51:48.39 P
>>750

なんだ。また報告者がドキュのパターンか。
もう飽きたよ。

弟(あえて嫁はつけない)は経営者一族として当然のことを言ってる。
あんたたち夫婦が悪い。
5人の部署で上司夫婦が一緒に休みとるって正気の沙汰とは思えないんだけど。

752: 名無しさん@HOME 2013/06/06(木) 06:53:18.33 0
会社の中での地位は
弟>父>>>>>>>(越えられない壁)>>>>>>717夫婦
なんですね分かります

754: 717 2013/06/06(木) 07:33:07.77 O
私、異常なんでしょうか…

私夫婦はない子どもが四人いて土日祝日は子どもが休みなんで…祝日保育はしてない園なんで休まないと厳しくて…
他の従業員は小さい子どもが居ないので、そこも考慮してほしいというのはいけなかったでしょうか?
もちろん、従業員に用事があるときは休ませています。

782: 名無しさん@HOME 2013/06/06(木) 12:14:56.09 0
>>754

子供4人も作ったのは
>>717
夫婦の勝手なのに
経営者の身内という立場を笠に着て部署内で好き放題に振舞ってるんじゃ
そりゃ副社長は怒るだろ

つっか他の従業員に小さい子供がいたらどうするつもりなの?
それでも土日祝日は休むの?
それなら配慮するつもりですって言うなら要するに出来るってことだろ?

755: 名無しさん@HOME 2013/06/06(木) 07:37:26.50 O
もしかして土日祝日全部夫婦で休んでるわけ?

756: 名無しさん@HOME 2013/06/06(木) 07:51:47.82 0
経緯はどうでもいいけど、世間一般の感覚では弟がマトモ。
717の夫もおかしいよ。

757: 名無しさん@HOME 2013/06/06(木) 08:21:04.94 0
ローテーションで休み回してるとして
夫婦入れて5人なんだろ?
土日祝日夫婦で休んでたらほかの従業員は
平日休みしかとれないんじゃ?
小さい子がいなくても親子で休日を休みたい場合もあるんだし
流石にそれは従業員を気遣えって言われるだろ
弟夫婦が言ってることって間違ってないよ…

758: 名無しさん@HOME 2013/06/06(木) 08:31:26.92 0
弟嫁がどーのこーのじゃなくて、従業員からの不満を弟が言ってくれてるだけじゃん
スレ違いっすわ

759: 名無しさん@HOME 2013/06/06(木) 08:36:10.35 0
片方休めばいいだけの話だよね。

760: 名無しさん@HOME 2013/06/06(木) 08:36:20.47 0
それぞれ家庭に事情があるのは分かるが
夫婦でフルタイムで働いてるのに幼稚園入れてるんだな
保育園の方がいいんじゃね?と思ったけども

土日祝日は必ずどちらかが休まなきゃいけないのは
きついね…一時保育みたいな所がないのかな?

762: 名無しさん@HOME 2013/06/06(木) 08:49:29.87 0
・夫婦で同時に休みを取りすぎ
・母さんに子どもを預けすぎ
・なんでこどもが増えてるんだ

要するに夫婦で休み取って子供は親に預けて
その間に子供を増やしてる訳ですねw

763: 名無しさん@HOME 2013/06/06(木) 08:52:01.66 0
従業員からの不平不満を吸い取ってくれてる弟だと思わずに
弟嫁に入れ知恵されてると思い込む様な人格って自覚しなよ

弟が独立するってなったら、従業員がごそっといなくなりそう
そしたら土日祝日休めなくなるよ

764: 名無しさん@HOME 2013/06/06(木) 09:01:56.20 0
親に預けてるなら土日祝日でも出勤出来るよね。
矛盾してる。

765: 名無しさん@HOME 2013/06/06(木) 09:05:09.57 0
毎日が日曜日になるから大丈夫だよw

766: 名無しさん@HOME 2013/06/06(木) 09:07:19.54 0
親もあきれてそうだなw

767: 名無しさん@HOME 2013/06/06(木) 09:07:36.28 0
>他の従業員は小さい子どもが居ないので、そこも考慮してほしいというのはいけなかったでしょうか?
出た、努力もせず自分の権利だけを主張する愚か者の常套句、
自分たちだけが苦労してるのよ!ってw
駄目だ、この屑夫婦。

768: 名無しさん@HOME 2013/06/06(木) 09:07:56.32 0
子供ガー子供ガーって言うけどさー
一般サラリーマンは、子供が4人だろうが10人だろうが、土日祝日に
「夫婦揃って」休みなんか取らないよ。
そんなに子供の面倒見るのがキツイなら、なんで手に負えない人数を産んだの?
部下に手前等の都合を押し付けんなよ(怒)
休ませています、って何様?アンタ達夫婦は、経営者じゃ無いだろ?
子持ち様・経営者様を振り翳すんじゃ無い!!!

769: 名無しさん@HOME 2013/06/06(木) 09:14:06.05 0
親族姻族はただでさえエコ贔屓してるされてると見られがちだから
必要以上に自分を厳しく律したりもするもんだけどねぇw

770: 名無しさん@HOME 2013/06/06(木) 09:14:17.81 0
弟が帰ってこなきゃよかったのにって思ってそう。

772: 名無しさん@HOME 2013/06/06(木) 09:27:23.17 0
土日に少なくともどちらかが休まないと困る理由はわかったが
同時に休まなきゃいけない理由は何?

773: 名無しさん@HOME 2013/06/06(木) 09:35:20.05 0
休日は子供たちをどこかに連れて行かなきゃかわいそうだから(キリッ とかじゃないだろうなw

780: 名無しさん@HOME 2013/06/06(木) 11:09:37.56 0
赤の他人でも、何やってんだ!このバカ夫婦!!!って思うのに、
身内でしかも管理者側の弟にとっては、頭の痛い問題だなあ。

781: 名無しさん@HOME 2013/06/06(木) 11:27:38.72 0
代替わりしたらリストラしたいだろうね。

783: 名無しさん@HOME 2013/06/06(木) 12:23:18.96 0
報告者は、「虎の威をかる狐」をやってることに気づいていないね。

経営者の親族ならば、従業員に優先的に休みの希望を聞いてあげないと。
その上で自分たちの休みを考える。

「親が社長だから、無理も聞いてくれるはず」っていう気持ちが透けて見えるよ。
社長に気を使っている従業員に配慮しなきゃ。

そもそも、従業員=貴方達より立場が弱い という図式に胡座を書いてるよ。

784: 717 2013/06/06(木) 12:53:32.13 O
717です。
自分ってそんなに常識ないんでしょうか…
後出しで申し訳ないですが
子どもについては、私たちも父母も兄弟が多かったし、母も兄弟は多い方が学ぶこともある、と言っていたので抵抗はありませんでした。
休日の休みについても、私たちが中々遊びに連れていって貰えなかった過去があるので「気持ちは分かる」と言ってくれていたんです。
文句を言い出したのは弟嫁と結婚してからです。
あと、 従業員は弟を慕っていません。
「一度出ていったくせに」という見方が強いです。
実際に「僕は副社長とは認めません」と言っている人も居ます。

785: 名無しさん@HOME 2013/06/06(木) 12:58:20.42 0
>>784

あんたねえ、1つの会社の中で積極的に
弟支持派とあんたら夫婦支持派の2つの派閥作ってどうするよ?
こんなんじゃ、早晩、会社潰れるよ?

798: 名無しさん@HOME 2013/06/06(木) 13:13:59.62 0
>>784

別に子だくさんなのはいいんじゃないの?
それぞれの考え方だし。ただ、自営業なのに従業員より自分たちの余暇優先ってのは
どーなの?っていう話。なんか自分に都合のいい従業員の話を書いてるけど
悪口っていうのは本人の前では言わないもんだ。あなたたち家族が土日祝日きっちり毎回
休んでる時に働いてる従業員は弟にあなたたちの悪口を言ってるかもね。
なにがなんでも弟嫁のせいにしたいみたいだけど、弟だって家庭をもって意識がかわる事だって
あるんじゃないの?
あなたの言ってる事、この板でよくでてくるいじわる姑みたい。
「あの子は昔は優しかったのに嫁がきてからかわった。全て嫁のせいだ!」

806: 名無しさん@HOME 2013/06/06(木) 13:29:32.58 0
>>784

たぶん認識の前提が間違ってるんじゃ

変わったのは 弟嫁と結婚してから じゃなくて
副社長になってから じゃないの?

そりゃ単なる身内としての発言と会社の副社長としての意見は違うよ

808: 名無しさん@HOME 2013/06/06(木) 13:32:40.51 0
>>784

とりあえず常識ないんでしょうかって質問には「その通り」としか返しようがない

部署に5人しかいないのに夫婦2人が一度に休みを取る、しかも毎週だなんて普通有り得ない
さらに言えばそれが会社経営者の身内だなんてもっと有り得ない
一般常識的にはむしろ従業員の要望を聞き入れ叶える立場なのが経営者の身内ってやつだし

子供の数が多いことは別に悪くはない
でも子供のためにとか子供の数を盾にして勝手なことをするのは非常識

813: 名無しさん@HOME 2013/06/06(木) 15:11:38.46 O
>>784

気持ち「は」わかるんでしょ
気持ちはわかってもご両親がそうしなかったのはなんでかわからないの?
実際にその通りにしたら迷惑だからだよ

普通のシフト週休2日の職場で役職付きともう一人が必ず土日に休んだらクビだけど、あなたは親族だからそうなってない。そりゃ従業員は不満だよね、やっぱり親族は色々優遇されるんだなって思うよ

そして弟を認めない人が弟に直接言わず貴女に言ってくるのと同じようにあなた方夫婦に不満な人は弟に言ってるからそうなったんじゃないのかな。普通は当人には言わないからね

それと子供の数は抵抗の有無じゃなく面倒みられる数なら誰も文句言わない。そこまで迷惑かけなきゃ見きれないのに増えたら言われるよ

787: 名無しさん@HOME 2013/06/06(木) 13:02:03.29 0
>あと、 従業員は弟を慕っていません。
>「一度出ていったくせに」という見方が強いです。
>実際に「僕は副社長とは認めません」と言っている人も居ます。

この後出しの部分、今作っただろ
自分達が悪者になりたくないから

788: 名無しさん@HOME 2013/06/06(木) 13:02:35.84 0
無能ゆえ首になった報告者の旦那を抱え込んだ時点で
会社として間違ってた。

790: 名無しさん@HOME 2013/06/06(木) 13:04:24.36 0
従業員は全部で何人?
認めない、慕ってないって従業員は何割くらい?
弟がいなくてこれから会社回っていくの?

791: 名無しさん@HOME 2013/06/06(木) 13:06:36.81 0
「ウチは子供がいて大変なのよ〜」は仕事や生活に関わりの無い人に愚痴るだけなら許される
でも一緒に仕事をしている人に言ったりそれで仕事を怠けたら
「だったら産むな」になるんだよ

792: 名無しさん@HOME 2013/06/06(木) 13:06:45.87 0
旦那が言ってるんじゃないの>「認めない(キリッ」

793: 名無しさん@HOME 2013/06/06(木) 13:06:48.11 0
追加

あなたたちの部署の従業員はどういう考え?
>弟が出ていったときに回りから攻められたせいでしょうね。
責められた(だよね。乗っ取りされそうになったって訳じゃないでしょ?)のは誰から?

794: 名無しさん@HOME 2013/06/06(木) 13:08:13.70 0
叩かれて後出し部分で捏造があるにせよ、
最初の意気込みは本物だと感じたwww

796: 名無しさん@HOME 2013/06/06(木) 13:11:15.29 0
報告者目線で考えてるとさ、母も父?も納得して子供預かってくれたり
休みについても気持ち分かるわーって許してくれる環境だったのに
弟嫁が来てから小言言われて面白くないって気持ちは分かる。
でも従業員目線で考えるとさ、一度出ていった弟夫婦に良い感情しないだろうが
報告者夫婦も違う意味でうんざりしてるんじゃないかな…
ようはブラック企業ですありがとうございました
身内経営はほんと怖いわ

797: 名無しさん@HOME 2013/06/06(木) 13:11:31.21 O
別に誰も子供が多いことについて責めてるわけじゃないのにそこについて弁解してるのとか、頭弱い感バリバリ

800: 名無しさん@HOME 2013/06/06(木) 13:15:38.34 0
いろいろ書いてても、本音は
小梨の弟嫁が子沢山の報告者を羨まないのが忌々しいだけだろ。

803: 名無しさん@HOME 2013/06/06(木) 13:20:01.93 0
義弟嫁が一番常識人だと思うわ

804: 名無しさん@HOME 2013/06/06(木) 13:21:58.85 0
弟嫁がまともだよね。
弟は影響でまともになっただけ。

805: 名無しさん@HOME 2013/06/06(木) 13:27:35.78 I
休日の休み、気持ちはわかるってその後に
わかる けど、休むなよ
だよね?
二人揃って休むならどちらか外に出たらいいのに。
あなた達夫婦2人+3人の部署で何を担当しているのかは知らないけど、普通の企業は2人同日に休み設定しないよ。
せめて別部署ならまだしも、とは思うけど。

807: 名無しさん@HOME 2013/06/06(木) 13:29:58.14 0
まさか毎週土日に休んでるんじゃないだろうなw

809: 名無しさん@HOME 2013/06/06(木) 13:33:04.16 0
一番いいのは部署がえを行う事だね。
同部署に長く同じ人間ばかりいたら人間関係がロクな事にならない。
ましてや身内ならなおさら、なぁなぁになるし。

弟&報告者、報告者夫&弟嫁

この組み合わせで配置がえすれば同じ日に休みをとっても仕事に支障でない。
コミュニケーションが必要らしいから相互理解も深まるんじゃないの?

810: 名無しさん@HOME 2013/06/06(木) 13:39:11.28 0
弟嫁がかわいそうな組み合わせw

811: 名無しさん@HOME 2013/06/06(木) 13:48:42.23 0
>>810

誰がかわいそうかは立場によってかわるけどw

でも、
>>717
にとって一番必要なのは「自分が嫌いな人」と
働く事だと思うんだよね。
親族経営だとよくありがちだけど嫌な奴は追い出せばいいっていう短絡思考は
通常社会では受け入れられないって事を学ぶ必要があると思うんだ。
普通、会社で働いてたら嫌いな人の一人や二人いて当たり前だけど
その人が嫌だからって自分が首にできるわけじゃないし、その人だって現場の
戦力なんだからうまくチームワークとっていかなきゃいけない。
その中で、嫌いな人の意外にいいところを見つけたり自分の反省すべき点に気づいたり
するもんだ。

812: 名無しさん@HOME 2013/06/06(木) 14:29:55.25 0
報告者は自分が親になっても
甘やかされた社長令嬢()のままwww

814: 名無しさん@HOME 2013/06/06(木) 15:14:17.76 0
言われなきゃ分からない時点で終わっとる。
言われてもアテクシ非常識?チラッチラッって…

815: 717 2013/06/06(木) 15:18:42.34 O
717です。
なんか誤解されてばっかりで…

主人が前職を辞めたのは怪我のためです。
怪我したとたんに手のひら返されて「現場に出られない奴は用無し」と言わんばかりに閑職に回されて給料半減したので辞めました。

ところで、弟嫁のほうが常識あるのでしょうか?
弟嫁は派遣しかやったことがないと聞いてます。
私は前職で管理職に上がる話もあったくらいなんでちょっと自分を過信してました
ヤバイですね…

816: 名無しさん@HOME 2013/06/06(木) 15:22:42.51 0
>>815

誤解じゃないよ。
書かれたことを読むと、あなたたち夫婦は非常識。
そんなに自信があるなら土日休める仕事に転職すれば?

817: 名無しさん@HOME 2013/06/06(木) 15:23:14.67 0
つまり派遣しかやった事が無いのを根拠に弟嫁を見下してたわけですね。

818: 名無しさん@HOME 2013/06/06(木) 15:24:16.20 0
役職ついてても非常識な人はいるからなあ。

820: 717 2013/06/06(木) 15:28:09.91 O
ちなみに弟が辞めたときに父を攻めたのは、同業者の方や父の友人です。
従業員は特に反応なかったようです。

それから、私はこの会社に入社する時に「子どもがいるからガッツリは働けないけどいいですか?」
と断ってから入社しています。
それでも非常識でしょうか?

822: 名無しさん@HOME 2013/06/06(木) 15:30:59.62 0
>>820

しつっこいなあ。
土日は夫婦そろって休みますなんて言ってなかったんでしょ?
ほかの従業員のことも「休ませます」とか上から言ってたよね。
非 常 識 です。

824: 名無しさん@HOME 2013/06/06(木) 15:37:06.08 O
>>820

本当にしつこいね
役職ついてたって非常識な人はいるよ
役職付き=非常識じゃないならあなたの弟も非常識じゃないよね

ご主人は怪我は気の毒だけど、肉体労働で維持されてた給料なんだからできなくなったら減るの当たり前。家が会社経営じゃない人はそっから妥協しながら自分で仕事探すんだよ
あとね、子供いるからがっつり働けないってのは親の片方だけに適用されるの。このケースで言えば貴方だけ。子供がいるから旦那までがっつり働けないって失笑ものだわ

828: 名無しさん@HOME 2013/06/06(木) 15:56:09.13 0
>>820

がっつり働けないのに夫婦でがっつり子供と遊びには行くんだね。
普通は「子供がいるのでご迷惑をかけるかもしれませんが」と詫びを入れて
それでも穴をあけないように頑張るものだよ。
宣言したんだからいいだろうと胡坐をかくなんてありえない。
普通の会社だったら首を切られるのは報告者夫婦の方だよ。

844: 名無しさん@HOME 2013/06/06(木) 18:31:36.25 0
>>820

普通の会社の場合、がっつり働けない人を採用する時は
給料安くてもオケか、勤務時間短くてもおつりがくるほどの資格持ちのみだ
で、あなたはどっちよ
どっちでも無いなら自分がコネのみで働けることに感謝した方がいいよ

874: 名無しさん@HOME 2013/06/06(木) 23:13:11.05 0
これだけ非常識って言われてもデモデモ実はこうで〜とか、
話をそらしてごまかそうとしてる。
弟さんも頭が痛いだろうね。

821: 名無しさん@HOME 2013/06/06(木) 15:29:03.05 0
馬鹿は自分の馬鹿さ加減すら理解できないから馬鹿を続けられる
馬鹿が己の馬鹿を理解できるようになるのが馬鹿から脱却する糸口

823: 名無しさん@HOME 2013/06/06(木) 15:33:49.08 0
夫婦同士がコミュニケーションとりやすいから同部署っていうのも変な会社だね。

826: 名無しさん@HOME 2013/06/06(木) 15:46:51.93 0
旦那は怪我してから一人前に働けなくなったんだよね?
だのに、それからまた、なんで子どもふやすの?

827: 名無しさん@HOME 2013/06/06(木) 15:53:52.96 0
かあちゃんはパートで土日祝日休みで
とおちゃんは土日祝日関係なく働き平日休み
なんてこの日本たくさんの家庭でそんな事情だよ

あなたの旦那の親もそうだったんでしょ
で、子ども時代さみしかったから子どもにはそんな思いさせたくない
ってのはわかるけど
今の事情はそれではやっていけないんだから
子どもにさみしい思いをさせない会社に転職するしかないんじゃね?

829: 名無しさん@HOME 2013/06/06(木) 15:56:44.09 0
子どもが多いから休みは優先させていただきます!

ってさー

ほかの人だって独りで生きているわけじゃないんだから
友達や彼女と遊ぶのには土日休みの方がいいわけよ
そんな事情一切無視で自分の都合ばかり押しつけるから
嫌われているんだよ

830: 名無しさん@HOME 2013/06/06(木) 16:26:36.15 0
従業員は報告者夫婦の勤務態度見てたら労働意欲削がれるよなあ。
そりゃあ注意されるのも仕方ないよ。

832: 名無しさん@HOME 2013/06/06(木) 16:35:53.42 0
報告者はなんで「夫婦で同時に休むな」って言われてるのを
「私はガッツリ働けないって言ってある」とか
話をすり替えようとしてるの?

833: 名無しさん@HOME 2013/06/06(木) 16:42:55.23 O
もう見てないかもしれないけどさ
あなたのほうが非常識だよ

どうしても土日休みにしたいなら親の自営になんて頼らないで夫婦揃って土日休みの仕事に転職しなよ

それができない、嫌だというなら素直に従業員に謝ってこれからは他の従業員と同じようにシフト休みにするんだね
ど田舎じゃないなら土曜は預かってくれる保育所を見つけて預ける、日曜は母親に預けるもしくは夫婦のどちらかがシフト休み入れて面倒をみる
運動会とかの日曜のイベントだけ事前にしっかりことわって夫婦一緒に休む。子供が病気とか怪我とか、どうにもならない残業などのどうしてものときは親にも協力してもらう
たぶんそれくらいを守れば非常識とは言われないよ

834: 名無しさん@HOME 2013/06/06(木) 16:51:39.47 O
あと気になったんだけど、報告者はもしかして頻繁に4人も子供預けて食費とかも全く払ってないとか?
だとしたら怒られて当たり前だよ
親も歳でしんどいだろうし預かってる間の食費や光熱費って余計にかかるんだからさ払ってないなら少しは払いな
保育料って実費も入ってるって理解してなさそうだよね

引用元: ・実兄実弟の嫁がムカつく41【コトメ・コウト専用】




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1001: 以下、おすすめ記事をお送りします: 2017年12月26日 22:14 ID:shurabamatome

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